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エンゲージメントサーベイ
【2026年01月】エンゲージメントサーベイ17サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のエンゲージメントサーベイ17サービスを掲載しています。（2026年01月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
エンゲージメントサーベイとは
エンゲージメントサーベイは、従業員の「会社への愛着」や「仕事への意欲」「職場満足度」などを定期的なアンケートで可視化し、組織の課題や変化を早期にキャッチできる診断ツールです。人事部が組織状態を客観的に把握し、離職防 止や生産性向上、組織活性化の施策づくりに役立てられます。匿名性や自由記述機能もあるため、従業員のリアルな声を“拾いやすい”のが特長です。
ポイント
- 従業員のエンゲージメント（会社への愛着・やる気）を定期計測
- 組織全体・部署ごとのスコアや傾向をグラフ化・レポート化
- 匿名アンケートや自由記述で本音をキャッチ
- サーベイの設問追加・カスタマイズや回答促進リマインド
- 結果をもとに人事・経営層で改善アクションを議論・実行
エンゲージメントサーベイの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部でエンゲージメントサーベイを選ぶ際は、「設問のカスタマイズ性」「集計・分析レポートのわかりやすさ」「部署・属性別の比較」など実務のPDCA運用に役立つ機能を重視するのがポイントです。現場や経営層への情報共有や、改善アクションまでスムーズにつなげられるかも大切です。
ポイント
- 自社の課題に合わせて設問をカスタマイズできるか
- 匿名性や自由記述欄の有無、回答しやすさ
- 属性・部署ごとの比較やトレンド分析、グラフレポートの見やすさ
- 集計・配信・リマインドの自動化、未回答者へのフォロー
- 改善施策立案や経営・現場への情報共有のしやすさ
「組織のどの状態を“見える化”したいか」「現場や経営層にどんな気づきを届けたいか」を明確にして選ぶと、導入後の活用効果も高まります。
エンゲージメントサーベイの料金相場
エンゲージメントサーベイの料金は、従業員数や調査頻度、分析機能によって変わります。クラウド型が主流で、スモールスタートやトライアルも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり200円～500円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円～3万円前後のプランが多い
- サーベイ設問や分析機能の追加はオプション料金になることも
- 無料トライアルやデモ利用ができるサービスも多数
- 多拠点やグループ会社全体での利用は個別見積もり対応
導入前には、現場での回答率や人事部・経営層へのレポート運用も体験してみるのがおすすめです。
人気のエンゲージメントサーベイ6選比較表
エンゲージメントサーベイ比較一覧
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
離職・休職を減らし、組織の生産性を最大化するエンゲージメントサーベイ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、従業員のメンタルヘルスを可視化し、より良い職場環境づくりをサポートするサービスです。個々の社員の性格特性と現在の心理状態を把握し、AIによる分析を通じて、離職や休職のリスクを早期に発見します。3分間の手軽なサーベイでありながら、高精度な分析を実現し、社員一人ひとりに合っ たケアの方法を提案します。企業の人事担当者は、ミキワメ ウェルビーイングサーベイを通じて、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に貢献できます。離職率の低下、社員のウェルビーイング実現を目指す企業にとって、強力なツールとなるでしょう。
- 社員の状態を可視化
- 性格を踏まえた分析
- 手軽さと高精度な分析の両立
Wevox（ウィボックス）とは、従業員の声をもとに組織課題を可視化し、データとAIを活用して改善につなげるモチベーション管理ツールです。ワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを定期的に測定し、組織やチームごとの状態を数値で把握できます。取得したデータをAIが分析することで、課題の兆しや優先度を明確化。感覚や経験に頼らない、データドリブンな組織改善を支援します。
- 短時間で実施できるサーベイ設計
- パルスサーベイとAI分析による改善支援
- 人事施策・制度改善に活かせる分析軸
- 株式会社みずほ銀行 /
- LINEヤフー株式会社 /
- 株式会社三井住友銀行
「オフィスステーション タレントマネジメント」は、従業員の方々の課題を可視化し、組織全体の成長をサポートするクラウドサービスです。従業員サーベイと人事評価を一元的に管理することで、組織の現状を深く理解し、より良い方向へと導くための情報を提供します。従業員の皆様一人ひとりの成長を促し、組織全体の成果を最大化することを目指します。離職率の改善、人事評価の透明性向上、組織課題の特定など、様々な場面で活用いただけます。シンプルな料金体系で、必要な機能だけを無駄なく利用できるため、コストパフォーマンスにも優れています。
- 組織課題の可視化
- 人事評価の効率化
- リーズナブルな料金設定
- トヨタ自動車株式会社 /
- 日本製鉄株式会社 /
- 西日本旅客鉄道株式会社
ourly surveyとは、サーベイ実施後の「次に何をすればよいかわからない」という課題まで解決することを目的に設計されたエンゲージメントサーベイです。1人あたり月100円から導入でき、月額料金内で組織開発コンサルタントによる伴走支援を標準提供しています。離職率47％改善の実績を持つコンサルタントが、企業ごとの組織課題に応じてサーベイ設計から改善施策までを一気通貫で支援。測定にとどまらず、実行につながる組織改善を後押しします。
- 組織開発コンサルタントによる伴走支援
- 目的や組織背景に合わせたサーベイ設計
- 1人あたり月100円から始められる導入しやすさ
- 東京ガス株式会社 /
- 株式会社GENDA GiGO Entertainment /
- ホーチキ株式会社
クアルトリクスは、従業員エクスペリエンス（EX）管理ソフトウェアです。従業員が仕事に対して意欲的に取り組めるような、高いパフォーマンスを発揮するチームを構築するためのツールです。このソフトウェアは、従業員エクスペリエンスを可視化し、AIを活用して、より迅速かつ的確な意思決定を支援します。従業員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させることに貢献します。クアルトリクスは、従業員の声に耳を傾け、組織と従業員の双方にとってより良い職場環境を実現するためのソリューションを提供します。
- 従業員エンゲージメントの可視化
- 候補者エクスペリエンスの最適化
- 従業員の入社と退職のプロセス改善
- 株式会社LIXIL /
- トヨタ自動車株式会社 /
- ヤマハ発動機株式会社
ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイクルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。
- 組織と個人の状態をまるっと調査
- なぜ、その結果が出たのか理由がわかる
- 株式会社大垣ケーブルテレビ /
- 北陸コカ・コーラボトリング株式会社 /
- 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。
- 成果を出す行動をAIがレコメンド
- HRプロセスを一貫してデータとAIで支援
- 人材マネジメントのノウハウを結集
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
freeeサーベイとは、スモールビジネスにおける人材定着を目的としたエンゲージメントサーベイです。人事専任を置きづらい環境でも、従業員一人ひとりの状態を把握できる設計が特徴。2分程度で回答できる設問から従業員の声を集め、AIが自動で分析することで、見えにくい課題や離職リスクの兆候を可視化します。面談に活かせるアジェンダ作成まで支援し、現場に寄り添ったフォローを可能にします。
- 短時間で負担なく回答できる設問設計
- 結果を直感的に把握できる可視化と自動判定
- AIによる面談アジェンダ生成でフォローを支援
Happiness Planet Energizeは、従業員一人ひとりの主体性と挑戦意欲を最大限に引き出すAIマネジメントツールです。サーベイとAIコーチングを組み合わせることで、自律型組織への変革をサポートします。従業員は、パーソナライズされたAIコーチングや振り返り支援を受けられます。管理職は、部下への具体的なマネジメント方法について、AIからのアドバイスを受けられます。3つの質問に答えるだけで、組織と個人の状態を可視化し、成長を促進します。Energizeは、単なるサーベイではなく、組織と個人の成長を加速させる、次世代の マネジメントツールです。
- AIコーチング支援
- フィードバック機能
- 3つの設問への集約
「生成AIワークバリュー・スコア分析」は、組織のエンゲージメントを飛躍的に向上させる革新的なAIソリューションです。従来のサーベイとは異なり、従業員一人ひとりに合わせた質問を生成し、深いレベルでの理解を促します。生成AIが瞬時にデータを分析し、具体的な改善策を提案することで、組織全体のパフォーマンスを最大化します。まるで心理カウンセラーのように、従業員に寄り添いながら、本音を引き出す対話形式のサーベイを実現。スマートフォン対応で、場所を選ばず手軽に回答できます。組織の ミッション、ビジョン、バリューに沿った、真に価値あるインサイトを提供します。
- 個別最適化された質問設計
- 感情分析と多次元データ分析
- 迅速なフィードバックと改善提案
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サー ベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に 引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
TERASは、組織のエンゲージメント状態を可視化し、課題解決をサポートするエンゲージメントサーベイツールです。初期費用・月額費用は0円で、手軽に導入できます。従業員のエンゲージメント低下、離職率の高さ、サーベイ実施後の施策実行の難しさといった組織課題を抱える企業様におすすめです。TERASは、多角的な分析で組織課題の原因を特定し、離職しそうな従業員を早期に発見します。1000社以上の組織改善支援実績を基に、最適な改善策もご提案します（一部有料）。TERASで組織のエンゲージメントを向上させ、持続的な成長を実現しましょう。
- 組織の状態把握に特化
- 手間をかけずに可視化できる
- 課題の見える化だけでなく、改善までを支援
パルスアイは、従業員のエンゲージメント向上、離職率の改善、採用活動の最適化を支援する組織改善ツールです。月1回のアンケートを通じて、従業員の率直な意見を把握し、退職リスクを可視化します。AIを活用した分析により、組織の課題を明確にし、具体的な改善策を提案します。さらに、1on1支援、ストレスチェック、カスタムサーベイなどの機能も搭載し、組織の成長を多角的にサポートします。初期費用無料で、月額300 円/人からの料金体系で、手軽に導入できます。組織の現状を把握し、より良い組織へと成長させたいとお考えの方に、パルスアイは最適なソリューションを提供します。
- 社員の本音を可視化
- マネジメント層の育成
- 採用活動の効率化
インサイズは、リクルートマネジメントソリューションズの知見を活かして開発された、マネジメント支援ツールです。実名制サーベイを活用し、社員一人ひとりの個性や心理状況を深く理解することを目指します。このツールは、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメント向上、定着率向上、マネジメント力強化をサポートします。人事担当者やOJT担当者、上位役職者など、さまざまな立場の人が連携して活用することで、組織全体で対話文化を醸成し、より良い組織運営を実現します。1on1制度の推進、オンボーディング支援、人事面談支援など、多岐にわたる場面で活用でき、組織の課題解決に貢献します。専任コンサルタントによるサポート体制も整っており、組織開発を強力に支援します。
- 対話と組織への浸透
- マネジメント力強化
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