
HRMI
Acty System (Thailand) Co., Ltd.
出典:HRMI https://www.acty-hrmi.com/
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機能カバー率5%
HRMIとは
HRMI(エイチアールエムアイ)は、人事給与・勤怠管理をはじめとするHR業務をオールインワンでサポートするクラウド型統合システムです。従業員情報の一元管理や勤怠データ収集、給与計算、自動仕訳、社会保険手続きなどをシームレスに連動します。多様な雇用形態や就業規則にも柔軟に対応し、拠点が分散している企業でもリアルタイムでHRデータを参照可能。残業・休暇や36協定など労務コンプライアンス機能も充実し、Excel作業や二重入力を削減して人事労務の生産性向上を実現します。
HRMIの特徴・メリット
HRMIの特徴やメリットをご紹介します。
01
「タイ語」「英語」の2か国語対応
タイの勤怠管理法に適合し、タイ語と英語の2言語をサポート。現地スタッフと海外関係者どちらにも対応でき、リアルタイムに言語切り替えが可能です。
02
タイ国内の認証器に標準対応
タイの各メーカー提供の認証機器を統一的に利用可能。指紋・カードなどさまざまな方式に対応しており、現地で機種選定に迷わず導入を進められます。
03
「タイ」の労働基準法に準拠
東南アジア「タイ」の労基法に最適化し、国内850社以上の導入実績。法改正があってもベンダーで速やかに対応し、常に準拠運用を続けられます。
HRMIの料金プラン
HRMIの料金プランをご紹介します。
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HRMIの仕様・サポート対応
仕様・サポート
サポート・ヘルプセンター
提供形態
セキュリティ対応
対応言語
IT導入補助金
デバイス対応
HRMIの機能・連携サービス
機能
機能カバー率5%
打刻方法
休暇・残業申請などのワークフロー機能
残業時間や休暇日数などの自動集計・管理機能
予実管理機能
シフト管理機能
有給休暇などの休暇管理機能
働き方改革関連法対応