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タレントマネジメントシステム
【2026年10月】タレントマネジメントシステム46サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のタレントマネジメントシステム46サービスを掲載しています。（2026年10月17日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
タレントマネジメントシステム比較一覧
Shared Mee（シェアード・ミー）は、採用管理から人事評価、タレントマネジメントまでを一元化できる人事評価・採用管理システムです。応募者情報や社員データ、評価基準を統合して管理できるため、採用から育成、人材配置までの業務を効率的に進められます。AIを活用した評価データの要約や分析機能も搭載しており、データに基づいた客観的で納得感のある人事判断を支援します。
- 評価データを自動連携して公平な人事評価を実現
- 採用情報を人材育成に活用できる一元管理
- AI分析による組織課題の可視化を支援
KATSUYAKUNは、社員一人ひとりの状態や活躍状況をデータで把握し、組織改善を支援するタレントマネジメントシステムです。アンケートや人事データをもとに、エンゲージメントや離職リスクの傾向を分析し、課題の可視化を実現します。分析結果を踏まえた施策の立案から実行までをサポートし、継続的な改善サイクルを構築。人的資本の最大化と組織全体の生産性向上に貢献します。
- 個人目標と連動した評価で公平性を確保
- データ活用で成長とスキルを見える化
- 評価業務を効率化し定着率向上に貢献
Sales Square（セルスク）とは、営業データや人材データを一元管理し、商談管理・日報分析・KPIモニタリングなどで営業組織の見える化と人材育成を支援するSFA（営業支援システム）です。日報データからスキルや勝ちパターンを分析し、最適な育成プランを提案。組織全体の営業力向上と差別化につなげます。
- 日報データベース化で営業ノウハウ蓄積
- 営業特化のタレントマネジメントで育成力向上
- 勝ちパターン分析による成約率アップ
ミイダス組織サーベイは、従業員のコンディションやチーム状態を月次アンケートで可視化し、組織改善や離職率の低減を支援するタレントマネジメントシステムです。月1回、約5分の簡単なアンケートにより、「やりがい」「ミッション」「健康」など6つの観点から従業員の状態を把握できます。収集したデータは自動でレポート化され、リアルタイムで組織の変化を確認可能。コンピテンシー診断と連動することで、個々に適したアクション設計も実現します。
- 短時間アンケートで従業員の状態を継続的に可視化
- リアルタイム分析で組織の変化を早期に察知
- コンピテンシー診断との連動で精度の高い人材分析
SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化と人材活用を支援するタレントマネジメントシステムです。労務手続きを通じて従業員データを自動で蓄積し、そのまま人事評価や配置検討などに活用できます。採用管理や配置シミュレーションなどの機能も備え、データに基づいた人材戦略の実行を支援します。
- 従業員データを自動蓄積し施策に活用
- サポートとセキュリティで安心運用
- 多機能で人材管理を一元化
ヒトログは、社員の経歴やコミュニケーション履歴を一元管理できるタレントマネジメントシステムです。面談記録やメモなどの情報を集約し、必要な情報へスムーズにアクセスできる環境を提供します。情報共有の属人化や対応漏れを防ぎながら、社員一人ひとりの特性や状況を可視化し、人材育成や適正配置、組織運営に活用できる点が特長です。継続的な人材活用と組織づくりを支援し、人事業務の効率化にも貢献します。
- 情報を一元管理して人材活用を促進
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