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目標設定ができる人事評価システム
【2026年07月】目標設定ができる人事評価システム30サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム30サービスを掲載しています。（2026年07月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
目標設定ができる人事評価システム比較一覧
Goalousは、チームの力を最大限に引き出すため の組織改善ツールです。OKR（目標と主要な結果）を基盤としたGKA（Goal-Key Result-Action）という手法を用いて、目標達成に向けて組織全体を動かします。 リアルタイムでの進捗共有を可能にし、フィードバックを促進することで、組織エンゲージメントを高めます。業務の見える化を通じて、テレワーク環境下でもチームの一体感を醸成し、スムーズな情報共有を実現します。1000チーム以上での導入実績があり、組織改善ツールとして高い評価を得ています。Goalousは、チームの「たのしさ」を向上させ、目標達成をサポートします。
- 目標・業務を見える化
- フィードバック活性化
- エンゲージメント向上へ
- 豊田通商株式会社 /
- 株式会社JTBビジネスイノベーターズ /
- 株式会社九州エナジー
P-TH+は、ExcelとWebを連 携させることで、既存の人事評価制度や評価シートをそのままシステム化できる人事評価システムです。現在運用している評価制度を大きく変更する必要がなく、使い慣れたExcelベースの操作感を維持したまま導入できる点が特長です。評価データはシステム上で一元管理され、リアルタイムでの確認や分析にも対応しています。
- 既存の評価制度を活かしたスムーズな導入
- 評価進捗をリアルタイムで把握
- クラウド型による低コスト運用
- 株式会社エドウイン /
- 株式会社グラファイトデザイン /
- 社会福祉法人 千種会
人財成長支援システムモノドンは、株式会社くじらシステム開発が提供するクラウド型の人事評価システムです。10年以上の運用実績を持ち、多様な業種で培ったノウハウをもとに、高い柔軟性を備えた人事考課環境を提供しています。既存システムからの乗り換えや、Excel・紙運用からの脱却を検討している企業にも対応し、企業ごとの要件に合わせたセミオーダー型の構築が可能です。
- 企業ごとに最適化できるセミオーダー型システム
- スキルの見える化による人材育成支援
- 組織目標と個人目標を連動管理
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
CBASE 360°は、クラウド型360度評価システムとして国内トップクラスの実績を誇ります。上司・同僚・部下からの多面的な評価を通じて、フィードバックから目標設定、行動改善、習慣化までを一貫して支援。回答者選定の簡易化やオリジナル設問設計が可能で、導入企業様ごとの課題にフィットする柔軟な運用ができます。評価結果はグラフやレポートでわかりやすく可視化され、自己と他者の認識ギャップを明確にします。 また、CBASE専任サポートチームが導入前の準備から実施、フィードバック後のフォローまで伴走する体制も特長です。そのため、7割以上の企業が「運用策定後も継続して活用できている」という高い効果継続率を実現しています。導入事例にはグロービスやNTTデータなど、大手企業の実績も多数。年間利用者は10万人超、リピート率95％以上と、その信頼性と成果を裏付けています。さらに、行動改善支援に特化したオプション「CBASE Action」を組み合わせることで、フィードバック結果を行動と習慣へ落とし込む仕組みを整備。評価するだけでは終わらない、組織の自律的成長を促す360度評価プラットフォームです。
- 誰でも使いやすい360度評価システム
- 導入から運用まで専任サポートが伴走
- 行動向上を後押しするオプション連携
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 /
- 株式会社ダイナム /
- ＳＭＢＣ日興証券株式会社
WiMS/SaaS人事考課システムは、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供するクラウド型の人事評価システムです。目標設定から評価、面談、フィードバックまでの一連の人事考課業務をクラウド上で一元管理でき、テレワークや在宅勤務環境にも対応しています。ジョブ型評価やコンピテンシー評価、MBO、OKRなど幅広い評価制度に対応している点も特徴です。
- 多様な評価制度に対応した柔軟な運用
- ペーパーレス化による業務効率向上
- 人事データの分析と活用を支援
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- DAIKO XTECH株式会社
HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。目標管理や人事評価、人材情報管理などの人事業務をWeb上で一元化できる点が特徴です。社員情報の管理や申請ワークフロー、360度フィードバックなど幅広い機能を備えており、人事担当者の業務負担軽減と組織運営の効率化を支援します。社員自身による情報更新にも対応しているため、常に最新の人材データを管理できます。
- 目標管理と人事評価を効率化
- 柔軟な人材情報管理とセルフサービス機能
- 360度フィードバックを総合支援
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
SilkRoad Performanceは、人事評価や目標管理、360度評価、人材管理をクラウド上で一元化できる人事評価システムです。日本企業の評価制度に対応しており、タレントマネジメントやグローバル人材管理にも活用されています。PC・スマートフォン・タブレットに対応しているため、場所を問わず利用可能です。直感的に操作できるインターフェースを採用しており、従来のExcel運用からの移行もスムーズ。評価シートや承認ワークフロー、人材プロファイルなど多彩な機能を標準搭載し、柔軟なカスタマイズにも対応しています。
- 直感的に使える操作画面で評価業務を効率化
- 柔軟なワークフローで多様な評価制度に対応
- 人材育成につながる評価データ活用
- 日本航空株式会社 /
- 伊藤忠商事株式会社 /
- 株式会社クレディセゾン
ベネワン・プラットフォームは、人事・健康データを一元管理し、可視化 することで、企業の人事領域におけるDXを推進するプラットフォームです。従業員一人ひとりのデータを多角的に捉え、組織と個々の成長を支援します。ストレスチェック、健康管理、ライフスタイル調査、タレントマネジメントといった機能を備え、企業の健康経営をサポートします。外部サービスとの連携も可能で、より効率的な人事戦略を構築できます。ベネフィット・ワンの各種サービスとの連携により、従業員にとって最適な福利厚生と、働きがいのある環境づくりをサポートします。
- 一元的なデータ管理
- 健康経営のサポート
- 柔軟な連携と拡張性
HuTaCTは、TDCソフト株式会社が提供する人事評価システムです。人事情報や経歴、給与、研修履歴など、社内に分散しがちな人材データを一元管理し、組織全体の成長を支援します。必要な機能だけを選択して導入できる柔軟性も特長で、段階的なシステム導入にも対応しています。社員自身による情報更新にも対応しており、常に最新の人材情報を共有できる環境を整えられます。
- 人材情報を一元化して最新状態を維持
- 必要な機能だけを選べる柔軟な導入形態
- 人材分析と育成計画を支援
Step Up Cloudは、株式会社MIRAIが提供するクラウド型人事評価システムです。「利益評価」「自己他者評価（360°評価）」「目標評価」「顧客評価」の4側面から従業員を評価し、多角的かつ透明性の高い評価を実現します。導入後すぐに運用できるシンプル設計ながら、企業独自の評価軸に対応可能な柔軟性も兼備。アンケート時には「従業員自身が考えるあるべき姿」を評価項目として取り込む仕組みを導入しており、社内に潜む課題や意識ギャップを可視化できます。評価結果はグラフ形式で明瞭に提示され、フィードバックや行動改善への効果的な導線を構成。実際に、複数社で「人間関係の改善」「モチベーション向上」「離職率減少」などの成果が報告されています。 さらに、専任サポートチームが設計から運用、評価後のフォローまで伴走型で支援。多くの企業が評価文化を 継続的に根付かせ、年間利用者は10万人超、リピート率95％以上という高い定着実績を誇ります。目標達成を促す管理手段として行動にもつなげる「CBASE Action」などのオプションもあり、「測るだけでは終わらない」人材育成プラットフォームとして進化を続けています。
- 直感的かつ多面的な評価設計
- 導入から定着まで専任サポート
- 行動改善まで導く拡張オプション
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