【2026年09月】360度評価対応している人事評価システム22サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

HRベース 適性検査

株式会社マネジメントベース

診断に進む(無料)

HRベース 適性検査は、知的能力や性格特性、意欲、コミュニケーション力、価値観、思考スタイル、ストレス耐性までを多角的に把握できる適性検査サービスです。企業ごとの求める人材像に合わせて判定基準を設計でき、採用や昇進、研修など幅広い人事施策に活用可能。メンタル不調の顕在化リスクにも着目した分析により、離職や休職の防止を支援します。

Step Up Cloud

株式会社MIRAI

診断に進む(無料)

Step Up Cloudは、株式会社MIRAIが提供するクラウド型人事評価システムです。「利益評価」「自己他者評価（360°評価）」「目標評価」「顧客評価」の4側面から従業員を評価し、多角的かつ透明性の高い評価を実現します。導入後すぐに運用できるシンプル設計ながら、企業独自の評価軸に対応可能な柔軟性も兼備。アンケート時には「従業員自身が考えるあるべき姿」を評価項目として取り込む仕組みを導入しており、社内に潜む課題や意識ギャップを可視化できます。評価結果はグラフ形式で明瞭に提示され、フィードバックや行動改善への効果的な導線を構成。実際に、複数社で「人間関係の改善」「モチベーション向上」「離職率減少」などの成果が報告されています。 さらに、専任サポートチームが設計から運用、評価後のフォローまで伴走型で支援。多くの企業が評価文化を継続的に根付かせ、年間利用者は10万人超、リピート率95％以上という高い定着実績を誇ります。目標達成を促す管理手段として行動にもつなげる「CBASE Action」などのオプションもあり、「測るだけでは終わらない」人材育成プラットフォームとして進化を続けています。