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コンピテンシー評価対応している人事評価システム
【2026年03月】コンピテンシー評価対応している人事評価システム17サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム17サービスを掲載しています。（2026年03月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
コンピテンシー評価対応している人事評価システム比較一覧
SmartHRは、人事・労務を中心にバックオフィス業務全体の効率化とデータ活用を支援するクラウド型人事労務システムです。入退社手続きや年末調整、勤怠管理、人事評価など、人事・労務に関わる幅広い業務を、負担を感じさせない操作性で効率化します。日々の業務の中で正確な従業員データが自然に蓄積されるため、人員配置や育成、人事評価の精度向上にも活用可能です。業務負担を減らしながら従業員一人ひとりの力を引き出し、組織の生産性向上と持続的な成果創出を支える戦略人事を実現します。
- 多彩な機能と誰でも使いやすい設計で業務を効率化
- 従業員データを自然に収集し一元管理
- データにもとづく意思決定で戦略人事を推進
- 株式会社メルカリ /
- ライオン株式会社 /
- LINE株式会社
カオナビは、シェアNo.1※の実績を持つタレントマネジメントシステムです。人材情報を一元化・可視化し、分析まで行える仕組みにより、社員一人ひとりの個性や強みを把握できます。人材配置や育成、評価、人的資本経営、人事・労務DXまで幅広い人事課題に対応。直感的に操作できるUIと高いカスタマイズ性を備え、約4,500社以上の導入実績とノウハウをもとに、企業ごとの活用フェーズに応じた支援を提供します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」
- 分散した人材情報を一元管理
- 直感操作と高い柔軟性を両立
- 導入後も安心の支援体制
- 株式会社ジェーシービー /
- トヨタ自動車株式会社
人事評価ナビゲーターは、中小企業向けに設計された、クラウド型の人事評価システムです。業界トップクラスの低価格を実現し、人事評価にかかるコストを大幅に削減できます。人事のプロが厳選した機能が搭載されており、評価業務を効率化し、社員の成長をサポートします。紙やExcelでの煩雑な評価作業から解放され、評価結果の可視化、 データ蓄積も可能になります。導入実績も豊富で、500社を超える企業で利用されています。人事評価ナビゲーターは、企業の成長を加速させるための、強力なツールです。
- シンプル設計で安心
- 低価格で長期利用をサポート
- プロのノウハウを学習可能
- 社会福祉法人福祉楽団 /
- 社会福祉法人生活クラブ /
- JA十勝清水町農業協同組合
One人事とは、人事領域で30年以上の実績を持つ企業が提供する、人事労務システム・タレントマネジメントシステムです。ID、UI、データベース、サポートまでを一つの基盤で統合し、人事評価・人材育成・配置・スキル管理などの人事業務を効率化します。乱立しがちな人事労務クラウドをワンストップでまとめたい企業に向き、業種・エリア・規模を問わず、官公庁や国立大学法人など公共機関での導入実績もあります。
- 現場から管理者まで 使いやすい統一UI
- 導入目的に合わせて構成できる柔軟な機能選択
- 導入から定着まで支える伴走型サポート
- AGS株式会社 /
- トピーファスナー工業株式会社 /
- 株式会社中西製作所
4000社以上の企業が導入している「あしたのクラウド」は、人事評価業務を効率化するクラウドシステムです。目標設定から評価、査定、給与確定まで、人事評価に関わるすべてのプロセスを一元管理できます。紙やExcelでの煩雑な管理から脱却し、評価業務の負担を大幅に軽減します。業種や企業規模を問わず、あらゆる企業の人事評価制度の運用をサポートします。人事評価制度構築から運用まで、経験豊富なコンサルタントが徹底的に支援します。無料のデモや資料請求もご用意しておりますので、お気軽にお試しください。
- 簡単・シンプル設計
- 評価・査定・給与計算まで対応
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） /
- 株式会社幸楽苑ホールディングス /
- 株式会社 ファイターズ スポーツ＆エンターテイメント
ジンジャー人事評価は、人事評価業務を一元管理できるクラウド型の人事評価システムです。評価シートの作成から評価フローの設定、結果の回収・管理までをオンラインで完結できます。操作画面はシンプルで、ITに 不慣れな従業員でも使いやすい設計です。他のジンジャーシリーズと連携することで、評価結果を給与や賞与に反映しやすくなり、人事業務全体の効率化を支援します。
- 直感的に使えるシンプルな操作性
- 人事労務システムと連携した一元管理
- 柔軟なカスタマイズと権限管理
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、 相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
HR mitasは、中小企業の人事評価に関する悩みを解決するために開発された人事評価システムです。使いやすさと運用のしやすさを重視した設計で、評価制度の構築から日常的な運用までを無理なく継続できる環境を提供します。シンプルな機能構成と直感的な画面により、ITに不慣れな現場でもスムーズに定着。評価の属人化や運用負担といった中小企業特有の課題に向き合い、実務に根付く人事評価を支援します。
- 直感的に操作できるシンプルな画面設計
- 月20,000円から導入できる明確な料金体系
- 必要な機能だけを備えた運用重視の設計
MINAGINE人事評価システムは、中小企業の皆様に最適な人事評価システムです。シンプルで使いやすく、直感的な操作で評価業務を効率化します。紙やExcelでの煩雑な評価プロセスをクラウド上で一元管理し、評価の進捗状況をリアルタイムで可視化します。目標設定から評価、面談記録まで、人事評価に必要な機能を網羅し、人材育成をサポートします。初期費用20万円から、月額1万円からのリーズナブルな価格設定で、コストパフォーマンスにも優れています。評価制度がない企業様でも、評価シート作成からサポートいたします。
- シンプルさ
- リーズナブルな価格
- 評価シート作成支援
スキルナビは、育成、最適配置、組織の可視化を通じて組織のパフォーマンスを最大化するスキルマネジメントシステムです。これにより、組織と個人の状況を可視化し、従業員のエンゲージメントや生産性を向上させることができます。現在、スキル管理においては「紙やエクセルの運用が煩雑」「ISO9001の対応にとどまっている」といった課題があり、経営層では「組織状況の可視化が不十分」「育成に結びついていない」「技能伝承や多能工対応が難しい」といった問題が指摘されています。スキルナビは、スキル管理のデジタル化を進め、煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携を図ります。また、キャリアパスや保有スキルを基に育成達成度を可視化し、技能伝承や多能工化を支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析が可能で、適切な育成施策を立案できるようになります。過去の研修データを活用することで従業員の成長を継続的に支援し、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現します。これにより、スキルマネジメントの効率化と効果的な人材育成、最適な組織運営をサポートします。
- 階層型スキル管理で複雑な能力要件を整理
- キャリアモデル機能で成長を見える化
- 導入後も継続支援するカスタマーサクセス
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社 /
- 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ /
- 東京都
Caterasは、人事評価を軸としたパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。クラウドシステムとコンサルティングを組み合わせ、組織と個人の成長を力強くサポートします。従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、自律的な成長を促すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。目標設定 から評価、育成プログラムまで、一連の人事プロセスを最適化し、組織の活性化を実現します。Caterasは、組織と従業員が共に成長できる未来を目指し、企業の持続的な発展を支援します。
- クラウドシステム
- コンサルティング
- 自律型組織の実現
フォスターリンク株式会社は、人事データの一元化と人事業務の効率化を実現するクラウドシステム「HR-Platform」を提供する「人事アウトソーサー」です。人事に関する様々な業務をワンストップでサポートし、企業の成長を力強く後押しします。人事情報データベースの構築、人事制度のシステム運用構築、給与計算代行など、貴社に合わせた最適なソリューションを提供いたします。経験豊富な専門家が、お客様の人事課題を解決し、企業の人事戦略を成功へと導きます。人事部の業務効率化、コスト削減、そして戦略的な人事戦略の実現を、フォスターリンクが全面的にサポートします。700社を超える実績と、クラウド、ノウハウ、サポートを組み合わせたベストパートナーとして、貴社の発展に貢献します。
- 人事労務を強力に支援
- 人材開発・組織開発をサポート
- 企業の未来を切り開く
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
「モノドン」は、御社の人事考課制度を最適化する「セミオーダー」の人事考課システムです。既存のパッケージシステムでは実現できない柔軟性、フルオーダーメイドよりも低いコストと短納期で、御社専用のシステムを構築します。クラウド環境はもちろん、オンプレミスにも対応し、セキュリティ面でのご要望にもお応えします。長年の実績に基づいたノウハウと、お客様の声を反映した柔軟なカスタマイズ性で、企業の成長や制度変更にも対応。Excelや紙ベースでの運用からの脱却、DX推進を強力にサポートし、人材育成と組織力向上を実現します。人事考課システム導入でお悩みなら、ぜひ一度ご相談ください。
- 既存システムからのスムーズな移行
- 柔軟な環境への対応
- 成長を支援する機能群
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
360（さんろくまる）は、1000社以上の導入実績を持つ360度評価（多面評価）とフィードバックをサポートするWebサービスです。このサービスは、自己理解を深め、組織全体の成長を促進するフィードバック文化を育むことを目指しています。360（さんろくまる）は、官公庁を含む多様な業種で利用されており、高いカスタマイズ性により、企業独自の評価項目を設定できます。操作画面はシンプルで、初めて360度評価を実施する企業でも安心して利用できます。評価結果はグラフでわかりやすく表示され、フィードバック資料として活用できるため、人材育成や組織改善に貢献します。また、評価実施期間のみの料金体系なので、コストを抑えて360度評価を導入することが可能です。
- 簡単操作で、どこでも評価
- 結果をわかりやすく
- 手厚いサポート体制
- アイリスオーヤマ株式会社 /
- 総務省 /
- 住友林業株式会社
Performanceは、人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供するタレントマネジメントシステムです。日本企業の人事評価制度に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、業績評価、目標管理、360度評価、キャリア開発、人材プロファイル、後継者計画をサポートします。使いやすいインターフェースで、エンドユーザーは直感的に操作できます。場所を選ばず、PCがない環境でも、タブレットやスマートフォンからアクセス可能です。人事評価の進捗管理が容易になり、マネジメント層向けのレポートもワンボタンで出力できます。柔軟なワークフローとレポーティング機能により、自社の評価制度に合わせた運用が可能です。機能追加による追加料金は発生しない、シンプルな料金体系も魅力です。
- 使いやすさ
- 柔軟なカスタマイズ
- 360度評価による人材育成
- 日本航空株式会社 /
- 伊藤忠商事株式会社 /
- 株式会社クレディセゾン
「HuTaCT」は、組織の成長を力強くサポートするクラウド型タレントマネジメントシステムです。人事に関する様々な情報を一元的に集約し、人材管理の効率化と高度化を実現します。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。人事情報、経歴、給与、健康診断の結果、研修履歴など、多岐にわたる情報をWeb上で簡単に管理できます。また、社員自身が情報 を更新できるポータル機能も搭載しており、常に最新の情報に基づいた人材マネジメントを可能にします。自社のニーズに合わせて必要な機能を選び、スモールスタートから導入することも可能です。
- 適切な人材配置で組織を活性化
- 情報の一元管理で業務効率化
- 社員の主体的な情報更新を促進
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