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閲覧・編集の権限設定ができる人事評価システム
【2026年08月】閲覧・編集の権限設定ができる人事評価システム31サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム31サービスを掲載しています。（2026年08月30日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
閲覧・編集の権限設定ができる人事評価システム比較一覧
ilodoliは、従業員一人ひとりの価値観やコンディションを可視化し、組織改善や離職防止につなげるタレントマネジメントシステムです。定期的なサーベイを通じて従業員の本音や状態変化を把握し、組織が適切なタイミングでアクションを実行できるよう支援します。価値観を分析する「マインドサーベイ」と、日々の状態を測定する「パルスサーベイ」を組み合わせることで、個人ごとの課題に応じた改善施策を実施できる点が特徴です。離職率の低減やエンゲージメント向上、組織パフォーマンスの改善に貢献します。
- 従業員価値観とエンゲージメントを可視化
- 改善のアクションをすぐに実行できる
- モニタリング・効果検証ができる
- 株式会社YOUTRUST /
- 株式会社アスケイド
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェ ントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
人財成長支援システムモノドンは、株式会社くじらシステム開発が提供するクラウド型の人事評価システムです。10年以上の運用実績を持ち、多様な業種で培ったノウハウをもとに、高い柔軟性を備えた人事考課環境を提供しています。既存システムからの乗り換えや、Excel・紙運用からの脱却を検討している企業にも対応し、企業ごとの要件に合わせたセミオーダー型の構築が可能です。
- 企業ごとに最適化できるセミオーダー型システム
- スキルの見える化による人材育成支援
- 組織目標と個人目標を連動管理
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
P-TH+は、ExcelとWebを連携させることで、既存の人事評価制度や評価シートをそのままシステム化できる人事評価システムです。現在運用している評価制度を大きく変更する必要がなく、使い慣れたExcelベースの操作感を維持したまま導入できる点が特長です。評価データはシステム上で一元管理され、リアルタイムでの確認や分析にも対応しています。
- 既存の評価制度を活かしたスムーズな導入
- 評価進捗をリアルタイムで把握
- クラウド型による低コスト運用
- 株式会社エドウイン /
- 株式会社グ ラファイトデザイン /
- 社会福祉法人 千種会
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。目標管理や人事評価、人材情報管理などの人事業務をWeb上で一元化できる点が特徴です。社員情報の管理や申請ワークフロー、360度フィードバックなど幅広い機能を備えており、人事担当者の業務負担軽減と組織運営の効率化を支援します。社員自身による情報更新にも対応しているため、常に最新の人材データを管理できます。
- 目標管理と人事評価を効率化
- 柔軟な人材情報管理とセルフサービス機能
- 360度フィードバックを総合支援
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会社mediba seasorizeカンパニー
評価ポイントは、株式会社シーグリー ンが提供する人事評価システムです。社員のモチベーションや日々の行動を可視化し、ポイントによって成果や貢献を共有できる仕組みを備えています。社員同士で評価し合う文化づくりを支援し、エンゲージメント向上や組織活性化につなげられる点が特長です。低コストで導入しやすく、ITトレンドの人事評価システム部門で高い評価を獲得した実績もあります。
- 多くの企業で活用されている導入実績
- 外部評価でも高い支持を獲得
- モチベーション向上を重視した独自メソッド
HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。
- 従業員の変化を早期に把握できる
- データを活用した効果的なフォローを実現
- 社内コミュニケーション活性化を支援
GooooNは、株式会社ビジネスネットコーポレーションが提供するクラウド型の人事評価システムです。使いやすさにこだわった設計で、本人・組織・会社の成長を支援します。これまで培ってきた人材管理のノウハウを活かし、人事評価業務の作業時間を約30％削減できる点が特徴です。目標管理や人事考課、自己申告・キャリアプラン、人材プロフィール照会など複数のプランを用意しており、自社の課題に合わせて柔軟に導入できます。年間を通じた目標共有や進捗確認に対応し、人材育成や組織活性化に も役立つシステムです。
- 年間を通じた目標共有で人材育成を支援
- 評価者の負担を軽減する使いやすい設計
- 人事部へ直接相談できる独自機能を搭載
ADWORLD 人事評価は、自治体向けに設計された人事評価システムです。自治体特有の運用ルールに対応し、目標設定から評価結果の管理・活用までを一元的に支援します。評価データの集計や分析、人事給与システムとの連携に対応しており、人事評価業務の効率化と担当者の負担軽減を実現。評価結果を人材配置や昇給・昇格、研修計画の策定に活用することで、職員の育成や組織力の向上にも役立ちます。
- 人事評価業務を一元管理して工数を削減
- 自治体ごとの運用ルールに柔軟に対応
- 評価データを人材育成や人事施策に活用
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