
SAP SuccessFactors Employee Central
SAPジャパン株式会社
出典:SAP SuccessFactors Employee Central https://www.sap.com/japan/index.html
SAP SuccessFactors Employee Centralとは
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴・メリット
SAP SuccessFactors Employee Centralの特徴やメリットをご紹介します。
従業員エクスペリエンスの向上
直感的なAIエクスペリエンスにより、従業員とのやり取りをよりスムーズにします。パーソナライズされたプロファイルと、業務フ ローに組み込まれたAI対応セルフサービスを提供し、従業員の能力を最大限に引き出します。従業員は、必要な情報に簡単にアクセスし、人事関連のタスクを迅速に完了できます。人事部門は、従業員からの問い合わせ対応にかかる時間を短縮し、より戦略的な業務に集中できるようになります。
プロセスの簡素化と自動化
合理化されたワークフローとインテリジェントな自動化機能により、業務効率を大幅に向上させます。例えば、給与計算処理の自動化により、手作業によるミスを減らし、正確な給与計算を実現します。また、従業員の勤怠管理プロセスも自動化され、承認やアラート、レポート作成が容易になります。人事部門がコンプライアンス遵守を徹底するためにも役に立つツールです。
グローバル展開とローカル対応
100以上の国と地域に対応したローカライズされたソリューションを提供し、グローバル展開を支援します。各国の法規制や労働慣行に準拠したシステムを利用できるため、コンプライアンスリスクを最小限に抑えながら、グローバルな人事戦略を展開できます。また、ローカルエキスパートによるサポート体制も整っており、安心して利用できます。
SAP SuccessFactors Employee Centralの機能・連携(API、CSV等)サービス
SAP SuccessFactors Employee Centralの運営会社
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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本社の国 | 日本 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町 1 丁目 2 番 1 号 三井物産ビル |
拠点 | 東京都 福島県 大阪府 愛知県 福岡県 |
設立 | 1992年10月 |
代表名 | 鈴木 洋史 |
従業員規模 | 1,651 名(2021 年 1 月現在) |
事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング |
資本金 | 36億円 |