MCAL/Web5.0
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
出典：MCAL/Web5.0 https://www.mind.co.jp/
機能カバー率6%
MCAL/Web5.0とは
※この製品はサービス運営状況の確認ができていないため、掲載保留中です。
MCAL/Web5.0は、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社が提供する人事管理システム（HCM）です。人事情報の統合管理に加え、スキルや教育履歴を一元的に把握できる基盤を構築。ネットワークからアプリケーションまで、システム構築・運用をワンストップで支援します。人材情報を可視化し、計画的な人材育成や組織力の強化に活用できる点が特長です。
MCAL/Web5.0の特徴・メリット
MCAL/Web5.0の特徴やメリットをご紹介します。
01
スキル・教育を連動した人材育成を支援
スキル管理、eラーニング、集合教育（LMS）、資格管理を統合。従業員の資格保有状況や学習履歴、今後の教育計画を一元管理できます。人材育成の進捗を可視化できるため、計画的なスキル開発や社内教育体制の効率化を実現します。
02
自社の運用スタイルに合わせて導入可能
資格管理のみ、学習履歴管理のみなど、導入範囲を柔軟に選択できます。eラーニングシステムとの連携や段階的な導入も可能で、既存環境を活かしたスモールスタートにも対応。企業の成長段階に合わせた最適な運用が行えます。
03
人材の「見える化」で育成と配置を最適化
蓄積したスキル情報を基に、人材の見える化を実現します。従業員のスキルを容易に確認でき、異動シミュレーションや人員配置の検討にも活用可能。従業員自身も成長計画を把握できるため、主体的なスキルアップと組織全体の能力向上を促進します。
MCAL/Web5.0の機能・連携（API、CSV等）サービス
機能
機能カバー率6%
サポート・ヘルプデスク
提供形態
スマホ・モバイル対応
セキュリティ
対応言語
人材データベースの管理機能
人事評価のワークフロー機能
シミュレーション機能
社員アンケート機能
データ分析機能
採用プロセスの管理機能
適性検査の実施機能
eラーニング・研修の受講機能
MCAL/Web5.0の運営会社
サービスを運営する三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の概要です。
| 会社名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 拠点 | 北海道支店／東北支店／中部支社／関西支社／四国支店／九州支社 |
| 設立 | 1978年5月 |
| 代表名 | 本多 孝司 |
| 従業員規模 | 2,864名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | クラウド・プラットフォーム ネットワーク セキュリティー アプリケーション |
| 資本金 | 12.5億円［三菱電機株式会社100%出資］ |
