【2025年11月】組織サーベイを実施できるエンゲージメントサーベイ7サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

株式会社リーディングマーク

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ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、従業員のメンタルヘルスを可視化し、より良い職場環境づくりをサポートするサービスです。個々の社員の性格特性と現在の心理状態を把握し、AIによる分析を通じて、離職や休職のリスクを早期に発見します。3分間の手軽なサーベイでありながら、高精度な分析を実現し、社員一人ひとりに合ったケアの方法を提案します。企業の人事担当者は、ミキワメ ウェルビーイングサーベイを通じて、社員のエンゲージメントを高め、組織全体の生産性向上に貢献できます。離職率の低下、社員のウェルビーイング実現を目指す企業にとって、強力なツールとなるでしょう。

離職を防ぐ従業員サーベイ

wevox

株式会社アトラエ

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Wevoxは、組織のエンゲージメント向上を支援するプラットフォームです。月額300円からという手軽さで、組織の課題を可視化し、改善へと導きます。従業員の「気づき」を促し、個人、チーム、そして組織全体の成長を加速させることを目指します。エンゲージメントサーベイやカルチャーサーベイを通じて、組織の状態を把握し、課題解決のための具体的なアクションプランを立てることができます。また、対話の場を提供する機能や、組織を超えた学びの場を提供するなど、多角的なアプローチで組織力向上をサポートします。Wevoxは、組織の成長を真剣に考え、より良い組織文化を創りたい企業にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

主な導入企業

• 株式会社みずほ銀行
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• LINEヤフー株式会社
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• 株式会社三井住友銀行

XM for Employee Experience

クアルトリクス合同会社

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クアルトリクスは、従業員エクスペリエンス（EX）管理ソフトウェアです。従業員が仕事に対して意欲的に取り組めるような、高いパフォーマンスを発揮するチームを構築するためのツールです。このソフトウェアは、従業員エクスペリエンスを可視化し、AIを活用して、より迅速かつ的確な意思決定を支援します。従業員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させることに貢献します。クアルトリクスは、従業員の声に耳を傾け、組織と従業員の双方にとってより良い職場環境を実現するためのソリューションを提供します。

主な導入企業

• 株式会社LIXIL
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• トヨタ自動車株式会社
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• ヤマハ発動機株式会社

従業員を理解し、適切なアクションへ

ラフールサーベイ

株式会社ラフール

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ラフールサーベイは、組織の課題を解決し、より良い職場環境を作るための組織改善ツールです。「個人が変われば、組織が変わる」という考えに基づき、従業員の心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメントなど、多岐にわたる組織の課題を明確にします。2200社を超える導入実績を持ち、業種や規模を問わず、多くの企業で人的資本経営や企業価値向上に向けた取り組みを支援しています。ラフールサーベイは、単なる調査に留まらず、結果の背景にある要因を明らかにし、適切な対策へと導きます。組織と個人の状態を深く理解し、継続的な改善サイクルを回すことで、離職防止、エンゲージメント向上を実現します。

主な導入企業

• 株式会社大垣ケーブルテレビ
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• 北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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• 株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ

専任スタッフが導入前から徹底サポート！

生成AIワークバリュー・スコア分析

デフィデ株式会社

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「生成AIワークバリュー・スコア分析」は、組織のエンゲージメントを飛躍的に向上させる革新的なAIソリューションです。従来のサーベイとは異なり、従業員一人ひとりに合わせた質問を生成し、深いレベルでの理解を促します。生成AIが瞬時にデータを分析し、具体的な改善策を提案することで、組織全体のパフォーマンスを最大化します。まるで心理カウンセラーのように、従業員に寄り添いながら、本音を引き出す対話形式のサーベイを実現。スマートフォン対応で、場所を選ばず手軽に回答できます。組織のミッション、ビジョン、バリューに沿った、真に価値あるインサイトを提供します。

従業員に寄り添う新しいサーベイ体験を提供

NALYSYS（ナリシス）モチベーション管理

レバレジーズ株式会社

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NALYSYS（ナリシス）は、社員一人ひとりの個性とモチベーションを可視化するクラウド型モチベーション管理ソフトです。データとAIを活用し、社員がイキイキと活躍し続けられる組織づくりをサポートします。採用から配置、マネジメント、労務DXまで、組織運営におけるあらゆるプロセスを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を目指します。1on1や配置転換といった人事施策の効果を最大化し、離職率の低下にも貢献します。社員の特性や意向に合わせた組織作りを支援することで、社員が「辞めない」組織を実現へと導きます。

人事／経営側と現場管理職がスムーズに連携し、個人へのフォロー体制を強化 ：他1枚

Geppo

株式会社リクルート

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Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。