ミキワメ ウェルビーイングサーベイ

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員一人ひとりの心理状態を把握することからスタートします。実名制のサーベイを採用しているため、誰がどのような状況にあるのかを明確にできます。そのため、人事担当者は、特定の社員に対してきめ細やかなサポートを提供することが可能になります。従来のサーベイでは見過ごされがちだった、個々の社員の抱える課題に、迅速かつ的確に対応できます。社員の状況を正確に把握し、早期の対応を可能にすることで、休職や離職のリスクを軽減します。

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、単に現在の心理状態を測るだけでなく、社員の性格特性も考慮して分析を行います。社員の性格タイプを理解することで、よりパーソナライズされたサポートを提供できます。例えば、普段から前向きな社員が不調のサインを見せた場合、その背景にある原因を深く掘り下げることができます。また、AIが社員の性格に合わせたケアの方法を提案するため、人事担当者は、具体的なアクションプランを立てやすくなります。社員の個性と状態を尊重したアプローチで、より効果的なサポートを実現します。

ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、3分という短い時間で回答できる手軽さを実現しています。同時に、心理学と統計学に基づいた高精度な分析を提供します。月に一度の頻度でサーベイを実施できるため、社員の心の状態の変化をタイムリーに捉えることができます。これにより、人事担当者は、社員の異変に早期に気づき、適切な対応を講じることが可能になります。手軽でありながら、高い精度と頻度で、社員のメンタルヘルスをサポートします。