エンゲージメントサーベイおすすめ7選！比較・選び方と導入メリット

モチベーションクラウドは、株式会社リンクアンドモチベーションが提供する国内最大級のエンゲージメントサーベイです。導入企業数は大手からベンチャーくまで累計10,000社を超えます。

モチベーションクラウドの強みは、測定したエンゲージメントスコアを「偏差値」として算出できる点で、「他社と比較して自社の組織状態がどのレベルにあるか」を客観的に把握可能です。また、経験豊富なコンサルタントによる伴走支援や改善ノウハウの提供が充実している点も大きな特徴となっています。

モチベーションクラウドでは、部署ごとの課題特定からアクションプランの策定、その後の改善効果の確認までをワンストップで支援。経営課題として本気で組織改革に取り組みたい企業におすすめのエンゲージメントサーベイです。

Wevox（ウィボックス）は、株式会社アトラエが提供するエンゲージメント解析ツールです。「エンゲージメント」を学術的な根拠に基づいて数値化することに特化しており、国内の利用企業数は3,000社を突破しています。

強みは、最短3分で回答できる手軽さと、現場の管理職が自走して改善できるUI設計です。慶應義塾大学との共同研究により開発された独自のサーベイロジックも特徴で、組織の強みや課題を9つのキードライバーで分析できます。

Wevoxでは、リアルタイムでの集計・分析はもちろん、現場での対話を促す機能や、AIによる改善提案が可能。現場を巻き込んだボトムアップ型の組織改善を目指す企業におすすめのエンゲージメントサーベイです。

ラフールサーベイは、株式会社ラフールが提供する組織改善ツールです。3,000社以上のメンタルヘルスデータに基づく医学的・学術的な知見を取り入れており、「メンタルヘルス」と「エンゲージメント」の両面から組織を診断できる点が特徴です。

ラフールサーベイの強みは、表面的な満足度だけでなく、個人の心身の健康状態まで深掘りできる点です。また、分析結果に対して「会話を増やす」「褒める」といった具体的な改善アクションを150種類以上の中からリコメンドしてくれます。

ラフールサーベイでは、詳細な年次調査と毎月の簡易調査の使い分けが可能。従業員の健康管理と組織力の向上を同時に実現したい企業におすすめのエンゲージメントサーベイです。

Geppoは、リクルートとサイバーエージェントの合弁会社である株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供するパルスサーベイです。両社の人事ノウハウを凝縮し、「個人の課題」と「組織の課題」をモニタリングすることに特化しています。

Geppoの強みは、毎月「仕事・人間関係・健康」の3問に答えるだけという圧倒的な手軽さで、従業員の本音を吸い上げられる点です。天気マークで直感的に回答できるため、「忙しい業務の合間でも負担なく答えられる」と好評です。

また回答データの推移から離職リスクの高い従業員をアラートで検知し、即座にフォロー面談につなげることができます。運用負荷をかけずに、個人の悩みや離職予兆を早期発見したい企業におすすめのエンゲージメントサーベイです。

ミキワメは、株式会社リーディングマークが提供する適性検査・サーベイサービスです。採用時の性格検査で得られたデータと、入社後のサーベイ結果を掛け合わせることで、一人ひとりの「性格」に合ったマネジメント支援を実現します。

ミキワメの強みは、「組織の状態が一律に良い/悪い」と判断するのではなく、「その人の性格にとって今の状態が合っているか」を分析できる点です。個人の性格特性を踏まえた上で、現在のメンタル状態やエンゲージメントが低下していないかを分析します。

ミキワメでは、全社的な組織診断だけでなく、特定の上司・部下間のコミュニケーション不全の解消や、異動配置のシミュレーションができます。

SmartHRは、株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフトです。労務管理システムのシェアNo.1として有名ですが、蓄積された正確な従業員データベースを活用した「従業員サーベイ機能」も高く評価されています。

SmartHRの強みは、最新の人事データとサーベイが自動で連動している点で、入退社のたびに名簿を更新したり、CSVを取り込んだりする手間が一切ありません。部署や役職、勤続年数や雇用形態など、労務情報に基づいた多角的なクロス集計ができます。

プリセットされた設問を使ったエンゲージメントサーベイやストレスチェック、入社オンボーディングのアンケートなどが実施可能。工数を抑えて手軽にサーベイを始めたい企業におすすめです。

タレントパレットは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。「マーケティング思考を人事へ」をコンセプトに、あらゆる人材データを一元管理・分析できるプラットフォームですが、その中でも高度なサーベイ機能（TPA）を備えています。

タレントパレットの強みは、テキストマイニング技術を活用した分析力です。フリーコメントに含まれる単語を解析し、従業員の感情がポジティブかネガティブかを自動判定できます。

また、離職防止に特化しており、過去の退職者のデータ傾向から、現在の在籍社員の「離職予兆」をAIが予測します。タレントパレットでは、エンゲージメント調査だけでなく、MBO評価やスキル管理、採用管理までワンプラットフォームで完結できます。