デジペイメント

デジペイメントは給与の支払い形態を多様化させ、従業員が必要なタイミングで受け取れる仕組みを提供。生活の安定に寄与し、急な出費への対応力を高めるため、従業員ロイヤルティや離職率の抑制が期待できます。企業側の給与計算も従来通りの月給サイクルを維持できる設計です。

導入費やシステム利用料は無料。従業員が前払いを利用したときのみ手数料が発生する仕組みで、企業側の事務コストを増やさずに福利厚生を拡充できます。給与サイクルはそのままで、従業員満足度を高められるのが魅力。

従業員がスマホや電話で気軽に申請し、承認されれば即日または翌日に給与を受け取れる仕組み。既存の勤怠管理や給与システムとAPI連携ができるため、担当者の追加計算や手作業がほとんど不要。企業も従業員もメリットを享受できます。