日テレHRふくリン

日テレHRふくリンは、福利厚生費として非課税で運用できるため、社会保険料や所得税の負担を増やさずに従業員還元を行えます。事業者側のコストを抑えつつ、従業員は手取り増加を実感しやすい点が特徴です。期末の節税対策や人材定着を目的とした施策としても活用でき、新しい賃上げの選択肢として位置づけられています。

日テレHRふくリンは、二親等まで最大10人の家族を招待でき、割引特典を家族全員で利用できます。飲食店やコンビニ、カフェなど日常的に使いやすい店舗が多く、10万店舗以上で利用可能。毎日の生活で活用しやすいため、月間利用率は70%と高水準です。さらに、従業員本人には毎月500円からのポイントギフトが付与され、満足度向上につながります。

日テレHRふくリンは、ストレスチェック機能を標準搭載しています。診断項目はあらかじめ用意されており、管理者は簡単な操作で配信が可能です。従業員はスマートフォンから回答・結果確認ができ、管理画面で一括管理にも対応。福利厚生とメンタルヘルスケアを一つのアプリで完結でき、健康経営の推進を支援します。