人事DX最強ナビが厳選！おすすめの福利厚生代行サービス7選

「福利厚生倶楽部」は、特に中小企業での導入実績が多く、「予算は限られているが、大企業並みの待遇を整備したい」という企業に最適です。都市部だけでなく地方エリアの特典も充実しているため、全国に拠点がある会社でも地域格差なく利用できる点が大きな特徴です。

また、内定者のフォローや育児・介護中のサポートなど、従業員のライフステージに合わせた支援メニューがきめ細かく用意されています。導入後のサポート体制も手厚く、専任担当者が利用促進の提案までしてくれます。初めて福利厚生を導入する担当者でも、安心して運用を任せられる点が強みです。

「ベネフィット・ステーション」は、業界最大手のスケールメリットを活かし、圧倒的な数の優待メニューを従業員に提供できる点が最大の特徴です。特に動画配信などのエンタメ系特典が充実しており、若手社員の採用強化や定着率向上を目指す企業で多く選ばれています。

また、健康診断の予約代行など「健康経営」を支援する機能もあります。人事・労務担当者の業務負担を大幅に削減できるでしょう。教育研修メニューも豊富なので、福利厚生としてだけでなく、社員育成のツールとしても活用できるコストパフォーマンスの高さが魅力です。

「WELBOX」は、幅広い年齢層の従業員が在籍する企業に最適です。また、既存の社内制度と福利厚生サービスをうまく融合させたい企業でも支持されています。Webサイトやアプリの設計が非常にシンプルで使いやすい点も特徴です。PC操作に不慣れな従業員でも、直感的に宿泊予約などができるインターフェースになっています。

企業ごとの予算に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。独自の補助金制度などをシステムへ組み込める点も評判です。東急不動産HDグループならではの高品質な宿泊メニューがあり、安定した運用を求める企業にとって信頼できる選択肢と言えます。

「Perk」は、現代的な働き方を推奨する組織で導入が進んでいます。スタートアップやベンチャー企業などに特におすすめです。映画やフードデリバリーなど、「今、本当に使いたい」と感じるサービスを厳選しています。低コストで従業員の満足度をダイレクトに高められることが特徴です。

Wantedly利用企業なら追加費用なしで即座に始められます。導入のハードルが非常に低い点も大きなメリットです。従業員の家族やパートナーも利用可能です。Webやアプリだけで完結するため、管理者の手間をかけずに「使える福利厚生」を実現できます。

「miive」は、利用率の低さに悩む企業に特におすすめです。「申請が面倒で結局使われない」という課題を解決できます。専用カードで決済するだけで福利厚生が適用されるため、利用率は平均90%以上と非常に高いです。従業員がメリットを実感しやすい仕組みになっています。

また、管理画面では利用状況がリアルタイムで可視化されます。従来の領収書回収や精算業務が一切不要になる点は革新的です。ポイントを従業員同士で送り合う機能もあり、社内コミュニケーションも活性化します。運用の手間なく大きな効果が期待できるサービスです。

「チケットレストラン」は、全従業員に公平に提供できるサービスです。勤務地や時間を問わないため、最も導入しやすい食事補助と言えます。全国のコンビニなど25万店以上で使える電子マネー形式です。外回りやリモートワーク中の社員でも使いやすく、利用率99%という満足度の高さが特徴です。

条件を満たせば非課税となり、双方に税制メリットがあります。導入手続きや毎月のチャージ管理もWeb上で簡単に完結します。複雑な税務処理を気にすることなく、手軽に「実質的な手取りアップ」を実現できる点が強みです。

「オフィスおかん」は、社食設備がないオフィスでも導入可能です。冷蔵庫を置くだけで、手軽に健康的な食事環境を整えられます。管理栄養士監修のお惣菜が1品100円で購入できる点が魅力です。コンビニ食に頼りがちな従業員の健康改善に直結し、健康経営を推進したい企業で導入実績が増えています。

商品の補充や賞味期限の管理はすべて専任スタッフが行います。社内の運用担当者に負担がかかることはありません。24時間いつでも利用できるため、残業時の軽食としても重宝されます。食事をきっかけに会話が生まれるなど、社内の雰囲気作りにも貢献します。