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福利厚生代行
【2026年06月】福利厚生代行37サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の福利厚生代行37サービスを掲載しています。（2026年06月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
福利厚生代行サービスとは
福利厚生代行サービスは、従業員向けの各種福利厚生（レジャー・グルメ・健康・育児・介護サポートなど）を、外部サービス事業者がまとめて提供・管理してくれる仕組みです。人事部が自社独自で福利厚生メニューを用意・運用する負担が減り、全国・多拠点の従業員にも公平にサービスを届けられます。
採用や定着率アップ、従業員満足度向上の観点からも導入企業が増えています。
ポイント
- 多様な福利厚生メニュー（飲食、レジャー、健康、育児など）をワンストップ提供
- 従業員IDや利用履歴の一元管理、各種申請もオンライン化
- パート・アルバイト含む幅広い従業員に対応可能
- 人事部の運用負担・管理コストを大きく削減
- サービス利用データのレポート化や効果測定も可能
福利厚生代行サービスの選び方｜人事部が 押さえたいポイント
人事部が福利厚生代行サービスを選ぶときは、「従業員属性に合ったメニューの幅広さ」「利用状況の見える化」「多拠点・多様な雇用形態への対応力」などをチェックしたいところです。従業員からの問い合わせ対応やサポート体制、システム連携のしやすさも重要な比較ポイントです。
ポイント
- 自社の雇用形態や年齢層に合った福利厚生メニューの充実度
- 利用状況の可視化や従業員の利用データレポート
- 多拠点・グループ会社対応やリモートワーク社員も利用可能か
- 導入・運用時のサポート体制、従業員からの問い合わせ対応
- 人事システムや入退社手続きとの連携のしやすさ
まずは「どんな従業員がどんなサービスを必要としているか」「人事部のどの業務が効率化できるか」を整理して、最適なサービスを検討するのがおすすめです。
福利厚生代行サービスの料金相場
福利厚生代行サービスの料金は、従業員数や利用メニューの範囲によって異なります。多くは月額課金制で、スモールスタートしやすいプランも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり300円～700円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円～3万円前後のプランが多い
- メニュー拡充やカスタマイズはオプション料金になる場合も
- 初期費用無料や無料トライアルあり
- グループ会社や多拠点展開は個別見積もりになるケースも
導入前に、従業員の利用イメージや人事部の運用フローとフィットするか、実際のデモや担当者ヒアリングを活用して確認しておくのが安心です。
人気の福利厚生代行6選比較表
月10,000円 | 月300円 /1人他 | 月600円～ /人 | 月925円 /人他 | 月1,000円 /ユーザー他 | |
導入実績社数 シリーズ累計54万社 | 導入実績社数 500万人 | 導入実績社数 約18,100団体 | |||
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福利厚生代行比較一覧
【従業員の利用率70%】日常使いできる提携先充実！スマホで使えて、家族も使える福利厚生ソフト
freee福利厚生｜ベネフィットサービスとは、コンビニやカフェなど日常生活で利用できるギフトや割引クーポンを提供する福利厚生代行サービスです。従業員はスマートフォンから手軽に利用でき、割引券の印刷や申請、物理カードは必要ありません。誰もが使いやすいサービス内容とシンプルな操作設計により、高い利用率を実現しています。導入時の設定も簡単で、従業員を招待するだけで利用開始が可能。福利厚生制度の充実や従業員満足度の向上、家計負担の軽減に役立ちます。
- 日常で使える優待が10万店舗以上
- スマホだけで簡単に利用できる
- 初期費用0円で導入しやすい
従業員が日常的に使いやすいコンテンツが多く、 企業目線でも手間をかけずに導入できます！
giftee Benefitとは、従業員向けの福利厚生サービスとして、デジタルギフトやクーポンを企業独自のポイントで交換可能。カフェやコンビニ、ECサイトなど多彩なジャンルのギフトを取りそろえ、社員満足度の向上に寄与します。シンプルな管理画面で福利厚生施策を運用でき、顧客感謝や社内表彰など幅広い場面で活用されています。
- 会員優待価格でデジタルギフトを購入可能
- クーポンを何度でも活用できる仕組み
- 独自制度づくりが容易なカスタマイズ性
日本を代表する大手企業が活用 従業員の満足度向上と、担当者の負担軽減を叶えます！
WELBOX（ウェルボックス）は、株式会社 イーウェルが提供する会員制福利厚生サービスです。企業の従業員が会員となることで、旅行・レジャー、グルメ、自己啓発、育児・介護など様々な分野のサービスを優待価格で利用できます。例えば、有名ホテルや旅館の宿泊割引、映画やテーマパークのチケット優待、フィットネスクラブの会費補助、通信教育講座の割引受講など、充実したメニューが用意されています。従業員は専用ポータルサイトから希望するサービスを簡単に申し込むことができ、福利厚生ポイント制度を導入する企業ではポイントを使ったサービス交換も可能です。企業はWELBOXを導入することで、自社で福利厚生施設を持たずとも従業員の生活支援策を幅広く提供でき、従業員満足度の向上や優秀人材の定着に繋げることができます。
- ユーザー目線で選べる数十万以上のサービス
- 「業務代行」レベルの担当者サポート
- 長時間対応のコールセンターが安心
- 株式会社資生堂 /
- 三菱商事株式会社 /
- トヨタ自動車株式会社
日テレHRふくリンは、福利厚生制度を通じて従業員の暮らしを支援し、実質的な可処分所得の向上につなげるアプリ型の福利厚生サービスです。給与以外の形で従業員満足度を高める「第三の賃上げ」として、採用難や離職率に悩む企業から注目されています。企業は月額定額制で導入でき、従業員は10万店舗以上で回数制限なく利用できる割引特典に加え、ポイントギフトを受け取ることが可能です。
- 実質的な従業員還元につながる新しい賃上げ施策
- 家族も使える日常型の福利厚生サービス
- 福利厚生と健康管理を一体化したアプリ設計
ベネフィット・ステーションとは、グルメ・レジャー・ショッピングに加え、学習、育児、介護など140万件以上の優待を利用できる福利厚生代行です。幅広い業界の約18,100団体（2025年4月時点）に導入されています。Netflixや給トク払い（給与天引き決済サービス）など、ベネフィット・ステーションと組み合わせて効果を最大化する魅力的なコンテンツを提供。各社のニーズに合ったプランを選べます。（代理店：第一生命保険株式会社 提供：株式会社ベネフィット・ワン）
- 日常と将来の安心を支える福利厚生ラインナップ
- 求人時に差がつく「具体性のある福利厚生訴求」
- 中小企業でも実現できる高水準の福利厚生環境
Perk（パーク）はWantedly提供の福利厚生パッケージサービスです。ビジネススキル研修から余暇の充実まで幅広いニーズに応える1000以上の提携サービスを、社員とその家族に特別価格で提供します。Perk限定の割引プランも用意されており、企業は話題のサービスをお得に導入することで、手軽に福利厚生の充実を図れます。従業員一人ひとりが自分に合った特典を選べるため、福利厚生への満足度が向上し、従業員エンゲージメントやチームのパフォーマンス向上にも寄与します。
- 利用者目線の日常特化型福利厚生
- 導入しやすい料金体系
- 誰にでも使いやすいデザイン
Unipos（ユニポス）は、従業員同士が日常的に「感謝」や「称賛」をピアボーナス®という社内通貨になります。この仕組みにより、メールやチャットだけでは伝わりづらい貢献や協力がタイムライン上で共有され、組織の心理的安全性や文化を醸成します。 従業員は「誰に」「何ポイント」「メッセージ」を設定して投稿。コメントや“拍手”で共感が加わり、日々の小さな貢献が可視化されます。ポイントは報酬や福利厚生との連携も可能で、制度設計次第でモチベーション向上にも繋がります。 特にテレワーク下では、感謝文化の醸成や他部署間のつながり強化にも貢献します。導入企業では「部署横断の関心度向上」「リモートによる孤立感の軽減」「社内コミュニケーション活性化」などの効果が得られており、継続率も高く、信頼性あるツールとして定評があります。 さらに、社内人脈や感謝の流れを可視化する分析機能が新たに搭載され、人的資本経営のアプローチも支援。直感的なUIとSLACKなどの連携により、操作習熟の障壁が少ない点も評価されています。UNIPOSは、社員同士のつながりを強め、組織文化を持続的に育むためのクラウド型社内SNSです。
- 気軽な称賛で心理的安全性向上
- 習慣化を促すポイント設計と可視化ダッシュボード
- 分析機能と専任サポートで定着・経営活用促進
- 三菱電機株式会社 /
- 旭化成株式会社 /
- TISシステムサービス株式会社
snaq.me office（スナックミーオフィス）は、オフィスに健康的なおやつを定期配送する福利厚生サービスです。管理栄養士監修の無添加・低カロリーのお菓子が詰まったスナックボックスを職場に設置し、従業員は好きなタイミングでおやつを楽しめます。仕事の合間のリフレッシュや社員同士のコミュニケーション活性化に役立ち、選りすぐりのヘルシーおやつで従業員の健康意識向上もサポート。導入手続きも簡単で、企業規模に応じたプラン設定により、多くの企業で社員満足度向上の福利厚生として採用されています。
- 特別感のある置き菓子で従業員満足度向上
- 飽きずに続けられる豊富なラインナップ
- 企業負担ゼロでも導入できる料金体系
- UiPath株式会社 /
- 日本インフォメーション株式会社 /
- ドキュサイン・ジャパン株式会社
OFFICE DE YASAIは、オフィスに小型冷蔵庫や専用ボックスを設置し、野菜や果物、健康的なお惣菜を定期補充する社食サービスです。社員が手軽に栄養を摂取でき、健康経営や福利厚生の一環として導入が進んでいます。運用も簡単で、定期的な補充以外の手間がほとんど発生しない点が特長です。
- 社食感覚で健康的な食事をいつでも手軽に
- 全国10,000拠点の導入で充実した実績とノウハウ
- 商品バリエーション豊富で飽きないラインナップ
- 日本マクドナルド株式会社 /
- 三菱プロパティマネジメント株式会社 /
- アパグループ
福利厚生倶楽部は、企業の福利厚生制度を幅広くサポートする福利厚生代行サービスです。ポイント制インセンティブなど、組織のニーズに合わせた制度設計が可能で、従業員だけでなくその家族も利用できます。仕事とプライベートの充実を支援し、社員のモチベーション向上や離職防止に貢献。人材の定着・採用力強化など、企業経営に直結する効果をもたらします。制度の運用や管理もアウトソーシングできるため、人事担当者の負担を減らしながら魅力ある職場づくりを実現します。
- 従業員の満足度と定着率を高める多彩なメニュー
- アウトソーシングで手間を削減しコストを最適化
- 導入後も活用が続くサポートとアプリ連携
ベネフィット・ステーションは、従業員と家族に向けてレジャー・宿泊・グルメ・育児支援など数万件の優待を提供する福利厚生アウトソーシングサービスです。会員はWebサイトやアプリからチケット購入や宿泊予約を割引価格で手軽に利用でき、ライフステージや趣味嗜好に合わせた多彩なメニューでワークライフバランスをサポート。企業側は独自メニューを用意する負担を抑えつつ、従業員満足度の向上や採用力強化、離職防止に寄与できます。利用実績レポートによる効果測定や、健康経営・SDGs施策と連動した追加オプションも充実しています。
- スキマ時間で手軽に学べる動画講座
- 管理者向けに見やすい進捗管理機能
- 豊富な講座ラインナップと優待特典
- パナソニック株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社 /
- 伊藤ハム株式会社
chocoZAP法人会員とは、24時間365日利用可能なコンビニジム「chocoZAP」をはじめ、RIZAPの8ブランド特典を活用できる福利厚生代行サービスです。従業員の「健康経営」や「採用力強化」をワンストップでサポートし、データヘルスを活用したレポートも毎月担当者に提供。着替え・靴の履き替え不要で、外出や買い物のついでにも気軽に利用できます。
- 全国1,700店舗以上、いつでもどこでも使える
- エステ・脱毛・ネイルなど多彩なセルフサービス
- 利用率70％超の高い活用実績
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
筋肉食堂Officeは、企業向けに高たんぱく・低糖質・低脂質の冷凍弁当を提供する福利厚生型の社食サービスです。オフィスに専用冷凍庫を設置し、電子レンジで温めるだけで手軽に食事を提供できるため、社員食堂を設けるスペースや人員がなくても導入しやすい点が特長です。100種類以上の豊富なメニューを取り揃えており、出社人数や利用時間に左右されず柔軟に運用可能。管理栄養士監修による栄養バランス設計で、従業員の健康維持や健康経営の推進、生産性向上をサポートします。
- オフィス設置型で手軽に社食環境を整備
- 栄養バランスに配慮した高たんぱくメニュー
- 飽きにくい豊富なメニューラインナップ
- 株式会社コロプラ /
- 株式会社BANDAI SPIRITS /
- 株式会社TENTIAL
Sushi Bonus は、従業員同士が「ありがとう」を“スシ”ポイントとして贈り合い、それをギフト券など実際の報酬に交換できるピアボーナス SaaS です。送り手はコメントとともにスシを付与し、受け手はたまったポイントをカフェチケットやフードデリバリー、EC ギフト券などに交換可能。 専用ダッシュボードでは、部署別の送受信状況やポイント総量を可視化でき、感謝の循環を定量的に把握できます。称賛文化を根付かせることで従業員エンゲージメントを高め、組織全体のモチベーション向上に寄与します。
- 組織理解と心理的安全性を底上げ
- 組織文化に沿う行動を自然に増やす
- 気軽な感謝コミュニケーションを実現
オンスク.JPとは、資格や語学などの講座がオンラインで学び放題のサービスです。月額定額料金で50以上の講座が受け放題となる「ウケホーダイ」プランを提供しており、スマホやPCからいつでもどこでも学習できます。講義動画は5分程度の短編に区切られ、理解度を確認する一問一答の問題演習と組み合わせることでスキマ時間でも効率的に学習を継続可能。人気の簿記や英語、ITスキルから趣味実用まで幅広いジャンルのコンテンツを用意しており、初心者にも分かりやすい解説で独学の不安を解消します。低コストで質の高い教材にアクセスでき、資格取得やスキルアップを気軽に始められるオンライン学習サービスです。
- 自由度の高い学習期間設定で資格取得を支援
- 短時間動画と問題演習でスキマ学習を実現
- 豊富な講座を定額で受け放題
- 学校法人片柳学園
カフェテリアHQとは、AIを活用して従業員一人ひとりに最適な福利厚生メニューを提供する次世代型の選択型福利厚生サービスです。企業は従業員に付与したポイントを通じて多彩な福利厚生メニューを提供し、従業員は自分のニーズに合ったサービスを自由に選択 できます。健康増進やスキル研修、子育て支援、メンタルヘルスケアなど生産性向上に直結する幅広いサービスをワンストップで利用可能。AIが各社員の属性や課題に応じて最適な福利厚生をレコメンドするため、一人ひとりに最適化されたサポートを実現します。煩雑な証憑管理等の事務負担も代行され、低コストで導入可能。福利厚生を「コスト」から「人材投資」に変革し、企業の人事戦略に貢献します。
- 投資効果を見える化しやすいデータ分析
- AIを活用したパーソナライズ福利厚生
- 生産性向上に直結する豊富なメニューをワンストップ管理
- サイボウズ株式会社 /
- エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 /
- 株式会社ヨコオ
miiveは、企業の福利厚生を支援するプラットフォームです。従業員のライフスタイルやニーズに合わせた多様な福利厚生サービスを提供し、従業員満足度の向上や離職率の低下を図ります。また、企業のブランディングや採用活動にも寄与し、魅力的な職場環境の構築をサポートします。
- 固定費無料、決済時だけ料金発生
- 充実した会員検索機能
- 便利なマイページ機能
カンリー福利厚生（フクリー）は、店舗管理クラウド「カンリー」が提供する企業向け福利厚生支援サービスです。飲食店・ 娯楽施設・旅館など提携先での割引や特典が受けられ、従業員の余暇を充実させることで離職率低下やモチベーション向上を図ります。社員用カードやスマホアプリで手軽に利用できるため、管理部門の運用負担も少ないのが特徴。社内イベントへのクーポン配布や、健康増進プログラムとの連携機能もあり、企業独自の福利厚生施策を柔軟に追加可能。中小企業でも導入しやすいリーズナブルな料金体系で、社員満足度アップに貢献します。
- 毎日使いやすい優待が中心
- アルバイトや業務委託にも付与できる柔軟性
- 地図検索対応でクーポン探しがラクラク
- 株式会社シン・コーポレーション /
- 株式会社クロスビット /
- 株式会社カスタマーズディライト
福利アプリとは、企業の福利厚生施策をスマホから手軽に利用できるようにするプラットフォームです。社員は「福利アプリ」を通じて各種社内福利厚生メニュー（健康診断予約、リフレッシュ休暇申請、社内イベント参加申し込み、割引クーポン利用等）を一箇所から確認・申請できます。人事総務担当者は福利厚生の情報発信や申請受付をアプリ上で一元管理でき、従業員ごとの利用履歴やポイント付与状況も把握可能。社食利用やフィットネス補助など社員の健康増進支援にも連携し、楽しく福利厚生を活用できる仕組み作りをサポート。ペーパーレス化と手続きの簡素化により、従業員満足度向上と総務部門の業務効率化を両立します。特に若手社員にも馴染みやすいUIで、福利厚生制度の認知・利用促進につながるアプリサービスです。
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ジンジャー福利厚生は、jinjerシリーズの一つとして従業員の福利厚生を一元管理するクラウドサービスです。従業員が利用できる各種特典・割引プランをまとめて掲載し、本人や家族がスマホから手軽にアクセス可能。福利厚生利用状況を可視化し、企業側は従業員満足度の向上施策を効率的に打てます。導入企業数が多く実績豊富です。
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