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福利厚生代行
【2025年07月】福利厚生代行31サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の福利厚生代行31サービスを掲載しています。（2025年07月05日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
福利厚生代行サービスとは
福利厚生代行サービスは、従業員向けの各種福利厚生（レジャー・グルメ・健康・育児・介護サポートなど）を、外部サービス事業者がまとめて提供・管理してくれる仕組みです。人事部が自社独自で福利厚生メニューを用意・運用する負担が減り、全国・多拠点の従業員にも公平にサービスを届けられます。
採用や定着率アップ、従業員満足度向上の観点からも導入企業が増えています。
ポイント
- 多様な福利厚生メニュー（飲食、レジャー、健康、育児など）をワンストップ提供
- 従業員IDや利用履歴の一元管理、各種申請もオンライン化
- パート・アルバイト含む幅広い従業員に対応可能
- 人事部の運用負担・管理コストを大きく削減
- サービス利用データのレポート化や効果測定も可能
福利厚生代行サービスの選び方｜人事部が押さえたいポイント
人事部が福利厚生代行サービスを選ぶときは、「従業員属性に合ったメニューの幅広さ」「利用状況の見える化」「多拠点・多様な雇用形態への対応力」などをチェックしたいところです。従業員からの問い合わせ対応やサポート体制、システム連携のしやすさも重要な比較ポイントです。
ポイント
- 自社の雇用形態や年齢層に合った福利厚生メニューの充実度
- 利用状況の可視化や従業員の利用データレポ ート
- 多拠点・グループ会社対応やリモートワーク社員も利用可能か
- 導入・運用時のサポート体制、従業員からの問い合わせ対応
- 人事システムや入退社手続きとの連携のしやすさ
まずは「どんな従業員がどんなサービスを必要としているか」「人事部のどの業務が効率化できるか」を整理して、最適なサービスを検討するのがおすすめです。
福利厚生代行サービスの料金相場
福利厚生代行サービスの料金は、従業員数や利用メニューの範囲によって異なります。多くは月額課金制で、スモールスタートしやすいプランも増えています。
ポイント
- 月額料金は1ユーザーあたり300円～700円程度が目安
- 最低利用料金は月額1万円～3万円前後のプランが多い
- メニュー拡充やカスタマイズはオプション料金になる場合も
- 初期費用無料や無料トライアルあり
- グループ会社や多拠点展開は個別見積もりになるケースも
導入前に、従業員の利用イメージや人事部の運用フローとフィットするか、実際のデモや担当者ヒアリングを活用して確認しておくのが安心です。
人気の福利厚生代行6選比較表
福利厚生代行比較一覧
freee福利厚生 ベネフィットサービスは、中小企業でも手軽に充実した福利厚生メニューを提供できるクラウドサービスです。提携する外部福利厚生プラットフォームを通じて、宿泊・レジャー・育児支援・健康増進など多彩な優待サービスを社員に提供可能。freee人事労務システムと連動し、利用履歴の管理や給与天引き精算もシームレスに行えます。コストを抑えつつ社員満足度を高め、採用・定着にも効果を発揮する福利厚生ソリューションです。
- 家族も利用できる福利厚生で従業員満足度を向上
- スマホ完結で手軽に各種特典を受けられる
- 日常生活からレジャーまで幅広いメニュー対応
WELBOX（ウェルボックス）は、株式会社イーウェルが提供する会員制福利厚生サービスです。企業の従業員が会員となることで、旅行・レジャー、グルメ、自己啓発、育児・介護など様々な分野のサービスを優待価格で利用できます。例えば、有名ホテルや旅館の宿泊割引、映画やテーマパークのチケット優待、フィットネスクラブの会費補助、通信教育講座の割引受講など、充実したメニューが用意されています。従業員は専用ポータルサイトから希望するサービスを簡単に申し込むことができ、福利厚生ポイント制度を導入する企業ではポイントを使ったサービス交換も可能です。企業はWELBOXを導入することで、自社で福利厚生施設を持たずとも従業員の生活支援策を幅広く提供でき、従業員満足度の向上や優秀人材の定着に繋げることができます。
- ユーザー目線で選べる数十万以上のサービス
- 「業務代行」レベルの担当者サポート
- 長時間対応のコールセンターが安心
- 株式会社資生堂 /
- 三菱商事株式会社 /
- トヨタ自動車株式会社
giftee Benefitとは、従業員向けの福利厚生サービスとして、デジタルギフトやクーポンを企業独自のポイントで交換可能。カフェやコンビニ、ECサイトなど多彩なジャンルのギフトを取りそろえ、社員満足度の向上に寄与します。シンプルな管理画面で福利厚生施策を運用でき、顧客感謝や社内表彰など幅広い場面で活用されています。
- 会員優待価格でデジタルギフトを購入可能
- クーポンを何度でも活用できる仕組み
- 独自制度づくりが容易なカスタマイズ性
ジンジャー福利厚生は、jinjerシリーズの一つとして従業員の福利厚生を一元管理するクラウドサービスです。従業員が利用できる各種特典・割引プランをまとめて掲載し、本人や家族がスマホから手軽にアクセス可能。福利厚生利用状況を可視化し、企業側は従業員満足度の向上施策を効率的に打てます。導入企業数が多く実績豊富です。
- 日常生活で活用しやすい福利厚生ラインナップ
- 毎月70％のユーザー利用率
- 家族招待機能で満足度が高い
Perk（パーク）はWantedly提供の福利厚生パッケージサービスです。ビジネススキル研修から余暇の充実まで幅広いニーズに応える1000以上の提携サービスを、社員とその家族に特別価格で提供します。Perk限定の割引プランも用意されており、企業は話題のサービスをお得に導入することで、手軽に福利厚生の充実を図れます。従業員一人ひとりが自分に合った特典を選べるため、福利厚生への満足度が向上し、従業員エンゲージメントやチームのパフォーマンス向上にも寄与します。
- 利用者目線の日常特化型福利厚生
- 導入しやすい料金体系
- 誰にでも使いやすいデザイン
福利厚生倶楽部（リロクラブ）は、株式会社リロクラブが提供する会員制の総合福利厚生サービスです。企業が加入することで、従業員とその家族はレジャー・宿泊・グルメ・育児・介護など多岐にわたる提携サービスを特別優待価格で利用できます。有名テーマパークのチケット割引、ホテルや旅館の宿泊補助、映画館・カラオケ・スポーツジムの割引、保育施設や家事代行の優待など、約数万のサービスメニューを利用可能です。従業員は専用Webサイトやスマホアプリから簡単に希望のサービスを検索・予約でき、会社が独自に福利厚生制度を運営するより低コストで充実した福利厚生を提供できます。全国の大企業から中小企業まで幅広く導入されており、社員のワークライフバランス充実と定着率向上に寄与する福利厚生アウトソーシングサービスです。
- 生活を幅広くサポートする福利厚生ラインナップ
- ライフステージに合わせたサービス提案
- コストを抑えつつ導入しやすい仕組み
ベネフィット・ステーションは、従業員と家族に向けてレジャー・宿泊・グルメ・育児支援など数万件の優待を提供する福利厚生アウトソーシングサービスです。会員はWebサイトやアプリからチケット購入や宿泊予約を割引価格で手軽に利用でき、ライフステージや趣味嗜好に合わせた多彩なメニューでワークライフバランスをサポート。企業側は独自メニューを用意する負担を抑えつつ、従業員満足度の向上や採用力強化、離職防止に寄与できます。利用実績レポートによる効果測定や、健康経営・SDGs施策と連動した追加オプションも充実しています。
- スキマ時間で手軽に学べる動画講座
- 管理者向けに見やすい進捗管理機能
- 豊富な講座ラインナップと優待特典
- パナソニック株式会社 /
- サントリーホールディングス株式会社 /
- 伊藤ハム株式会社
chocoZAP法人会員とは、24時間365 日利用可能なコンビニジム「chocoZAP」をはじめ、RIZAPの8ブランド特典を活用できる福利厚生代行サービスです。従業員の「健康経営」や「採用力強化」をワンストップでサポートし、データヘルスを活用したレポートも毎月担当者に提供。着替え・靴の履き替え不要で、外出や買い物のついでにも気軽に利用できます。
- 全国1,700店舗以上、いつでもどこでも使える
- エステ・脱毛・ネイルなど多彩なセルフサービス
- 利用率70％超の高い活用実績
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
OFFICE DE YASAIは、オフィスに小型冷蔵庫や専用ボックスを設置し、野菜や果物、健康的なお惣菜を定期補充する社食サービスです。社員が手軽に栄養を摂取でき、健康経営や福利厚生の一環として導入が進んでいます。運用も簡単で、定期的な補充以外の手間がほとんど発生しない点が特長です。
- 社食感覚で健康的な食事をいつでも手軽に
- 全国10,000拠点の導入で充実した実績とノウハウ
- 商品バリエーション豊富で飽きないラインナップ
- 日本マクドナルド株式会社 /
- 三菱プロパティマネジメント株式会社 /
- アパグループ
「chocoZAPステーション」は、24時間いつでも手軽に利用できるコンビニ型ジム「chocoZAP」など、RIZAPグループの8ブランドを福利厚生として利用できるサービスです。従業員が楽しみながら健康的に働ける環境を整え、データヘルスを活用した健康経営や人材採用の促進を支援。利用状況は月次レポートで提供されるため、効果の可視化も簡単です。「着替え不要」「服装自由」「靴を履き替えなくてOK」の手軽さから、休憩時間や外出のついでに気軽に利用できます。
- 24時間好きな時に全国店舗を使える
- エステ・脱毛・ネイルなど多彩な自己ケアが可能
- 利用率70%以上で新しい福利厚生に最適
- 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ
miiveは、企業の福利厚生を支援するプラットフォームです。従業員のライフスタイルやニーズに合わせた多様な福利厚生サービスを提供し、従業員満足度の向上や離職率の低下を図ります。また、企業のブランディングや採用活動にも寄与し、魅力的な職場環境の構築をサポートします。
- 固定費無料、決済時だけ料金発生
- 充実した会員検索機能
- 便利なマイページ機能
snaq.me office（スナックミーオフィス）は、オフィスに健康的なおやつを定期配送する福利厚生サービスです。管理栄養士監修の無添加・低カロリーのお菓子が詰まったスナックボックスを職場に設置し、従業員は好きなタイミングでおやつを楽しめます。仕事の合間のリフレッシュや社員同士のコミュニケーション活性化に役立ち、選りすぐりのヘルシーおやつで従業員の健康意識向上もサポート。導入手続きも簡単で、企業規模に応じたプラン設定により、多くの企業で社員満足度向上の福利厚生として採用されています。
- 特別感のある置き菓子で従業員満足度向上
- 飽きずに続けられる豊富なラインナップ
- 企業負担ゼロでも導入できる料金体系
- UiPath株式会社 /
- 日本インフォメーション株式会社 /
- ドキュサイン・ジャパン株式会社
オンスク.JPとは、資格や語学などの講座がオンラインで学び放題のサービスです。月額定額料金で50以上の講座が受け放題となる「ウケホーダイ」プランを提供しており、スマホやPCからいつでもどこでも学習できます。講義動画は5分程度の短編に区切られ、理解度を確認する一問一答の問題演習と組み合わせることでスキマ時間でも効率的に学習を継続可能。人気の簿記や英語、ITスキルから趣味実用まで幅広いジャンルのコンテンツを用意しており、初心者にも分かりやすい解説で独学の不安を解消します。低コストで質の高い教材にアクセスでき、資格取得やスキルアップを気軽に始められるオンライン学習サービスです。
- 自由度の高い学習期間設定で資格取得を支援
- 短時間動画と問題演習でスキマ学習を実現
- 豊富な講座を定額で受け放題
- 学校法人片柳学園
オフィスおかんは、オフィス内に冷蔵庫を設置して栄養バランスの取れた惣菜やおかずを提供する社食代替サービスです。専用の冷蔵ボックスに日替わりの家庭料理風おかずが常備され、社員は1品100円程度で自由に利用可能。忙しい社員も手軽に健康的な食事を摂れるようになり、ランチタイムや残業時の食事環境を改善します。食品は管理栄養士監修で安心・安全、定期補充やメニュー開発もサービス側で対応 。福利厚生として社員の満足度向上につながり、導入企業ではコミュニケーション活性化にもつながっています。
- 導入しやすい柔軟な運用
- 幅広いニーズに応える商品ラインナップ
- 職場環境の魅力向上による従業員満足度への寄与
カフェテリアHQとは、AIを活用して従業員一人ひとりに最適な福利厚生メニューを提供する次世代型の選択型福利厚生サービスです。企業は従業員に付与したポイントを通じて多彩な福利厚生メニューを提供し、従業員は自分のニーズに合ったサービスを自由に選択できます。健康増進やスキル研修、子育て支援、メンタルヘルスケアなど生産性向上に直結する幅広いサービスをワンストップで利用可能。AIが各社員の属性や課題に応じて最適な福利厚生をレコメンドするため、一人ひとりに最適化されたサポートを実現します。煩雑な証憑管理等の事務負 担も代行され、低コストで導入可能。福利厚生を「コスト」から「人材投資」に変革し、企業の人事戦略に貢献します。
- 投資効果を見える化しやすいデータ分析
- AIを活用したパーソナライズ福利厚生
- 生産性向上に直結する豊富なメニューをワンストップ管理
- サイボウズ株式会社 /
- エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 /
- 株式会社ヨコオ
Sushi Bonus は、従業員同士が「ありがとう」を“スシ”ポイントとして贈り合い、それをギフト券など実際の報酬に交換できるピアボーナス SaaS です。送り手はコメントとともにスシを付与し、受け手はたまったポイントをカフェチケットやフードデリバリー、EC ギフト券などに交換可能。 専用ダッシュボードでは、部署別の送受信状況やポイント総量を可視化でき、感謝の循環を定量的に把握できます。称賛文化を根付かせることで従業員エンゲージメントを高め、組織全体のモチベーション向上に寄与します。
- 組織理解と心理的安全性を底上げ
- 組織文化に沿う行動を自然に増やす
- 気軽な感謝コミュニケーションを実現
完全メシスタンドは、日清食品が展開する無人販売店向けプラットフォームで、事前決済と自動受け取りの仕組みを活用します。低糖質や高たんぱくなど健康志向の食事を24時間いつでも無人店舗で受け取れる利便性が特長。企業や施設内への設置で従業員の食生活をサポートし、健康経営の一助となります。運営側も省力化と売上機会拡大を期待できます。
- 忙しい職場でも24時間対応できる手軽な食事環境
- 栄養と美味しさを同時に満たすラインナップ
- 企業規模に応じた柔軟なプラン設計
カンリー福利厚生（フクリー）は、店舗管理クラウド「カンリー」が提供する企業向け福利厚生支援サービスです。飲食店・娯楽施設・旅館など提携先での割引や特典が受けられ、従業員の余暇を充実させることで離職率低下やモチベーション向上を図ります。社員用カードやスマホアプリで手軽に利用できるため、管理部門の運用負担も少ないのが特徴。社内イベントへのクーポン配布や、健康増進プログラムとの連携機能もあり、企業独自の福利厚生施策を柔軟に追加可能。中小企業でも導入しや すいリーズナブルな料金体系で、社員満足度アップに貢献します。
- 毎日使いやすい優待が中心
- アルバイトや業務委託にも付与できる柔軟性
- 地図検索対応でクーポン探しがラクラク
- 株式会社シン・コーポレーション /
- 株式会社クロスビット /
- 株式会社カスタマーズディライト
タベレルは、オフィスに冷凍食品専用の社食コーナーを設置し、社員が好きな時においしい食事を楽しめる福利厚生サービスです。全国各地のご当地グルメや健康志向のメニューを冷凍で提供し、社員はスマホ注文して電子レンジで温めるだけで手軽にランチやおやつを満喫できます。出社率向上や社員間の交流促進に寄与し、従業員満足度と働きやすさの向上に繋がります。
- ご当地グルメや健康おかずが手軽にタベレル
- 管理者の負担を減らすオペレーション
- 安心・安全でフードロスにも対応
- 株式会社ほぼ日 /
- アスクル株式会社 /
- 株式会社帆風
チケットレストランは、社員の食事代を会社が補助できる福利厚生サービスです。専用の食事券（紙クーポン）やデジタルカードを従業員に配布し、提携レストランやコンビニでランチや軽食購入時に利用できます。会社負担分は一定条件下で非課税扱いとなるため、税制優遇を活かして低コストで社員の食生活を支援可能。従業員は手出しを減らしてお得に食事がとれ、健康増進やコミュニケーション促進にも繋がります。福利厚生として導入することで社員満足度を高め、企業の魅力向上に寄与します。
- 食事補助を税制優遇で導入
- スマホアプリで利用履歴確認
- CSVレポートで効果測定