【2025年11月】無料プランありのWeb給与明細6サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き

SmartHR

株式会社SmartHR

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SmartHRは、人事・労務管理をオンラインで簡潔に行えるクラウドサービスです。社会保険や雇用保険などの手続きを電子申請で自動化し、紙と手作業中心だった労務管理の効率化を実現。勤怠管理や給与計算ソフトとの連携もスムーズで、従業員情報の一元管理が可能です。マイナンバー管理や年末調整支援といった機能も備え、企業規模を問わず導入が進んでいます。法改正時には自動アップデートが行われるため、常に最新のコンプライアンスに対応。働き方改革の推進や業務負担の削減に貢献する、人事労務管理のスタンダードとなるSaaSです。

主な導入企業

• 株式会社メルカリ
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• ライオン株式会社
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• LINE株式会社

スマートに事業成長を後押しする仕組み ：他1枚

フリーウェイ給与計算

株式会社フリーウェイジャパン

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フリーウェイ給与計算は、従業員5名までなら永久無料で利用できるクラウド型給与計算ソフトです。6名以上でも月額1,980円（税込）からという低価格で、コスト重視の中小企業に最適なサービスとなっています。基本的な給与・賞与計算機能に加え、社会保険料や源泉所得税の自動計算、年末調整の計算と控除申告書の作成、Web給与明細の発行、振込用の全銀フォーマットデータ出力など、給与業務に必要な機能をひと通り備えています。法定調書や社会保険関連の帳票も出力でき、毎年の税率・料率改定にもソフトが対応するため、最新の法令に沿った計算が可能です。サポート体制も充実しており、操作方法や設定について業界最大級のカスタマーセンターが問い合わせに対応します。初期費用0円で手軽に導入でき、正確な給与計算を低コストで実現できる点が大きな魅力です。

フリーウェイ給与計算の画面イメージ

ジョブカン 給与計算

株式会社DONUTS

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ジョブカン 給与計算は、勤怠管理や経費精算システムと連携し、給与・賞与計算をクラウド上で一気通貫に行えるサービスです。残業時間や休日勤務などのデータを自動集計し、法定控除や社会保険料も自動で計算。毎月の給与明細をWeb上で配布する機能を備え、ペーパーレスと省力化を実現します。異動や昇給など人事情報が変わった場合でも、リアルタイムに計算条件が更新されるため、担当者の作業負荷を軽減。法改正に合わせたアップデートにも対応し、常に最新の基準で給与計算を行えるのが特長です。

主な導入企業

• 株式会社impact mirAI
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• 株式会社WACUL
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• 株式会社日本クラウドキャピタル

ジョブカン 給与計算の画面イメージ

Esia-Zero

株式会社日本シャルフ

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Esia-Zero（イージア・ゼロ）は、社会保険労務士と企業顧問先、さらには従業員本人をクラウド上でつなぐことで、人事・労務手続きの情報収集と電子申請を効率化するクラウドサービスです。入社手続きや各種人事届出について、従業員自身がWeb上で必要情報を入力・提出できる仕組みを提供し、紙の書類収集を不要にします。収集されたデータは社労士側の「社労法務システム」とリアルタイムに連携し、社会保険・雇用保険の電子申請に直接活用されます。例えば雇用契約書（労働条件通知書）の作成から電子署名・押印、マイナンバーの提出、住所・扶養変更の申請、Web給与明細の配信など幅広い機能を備え、人事労務手続きをワンストップで処理できます。API連携によるシームレスな情報共有と直感的な操作画面により、人事担当者・社労士双方の業務負担を大幅に削減し、手続きの迅速化・正確化を実現します。

Esia-ZeroのTOP画面（PC）

DirectHR

株式会社エムケイシステム

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DirectHR（ダイレクトHR）は、社労士向けシステム「社労夢」を展開するエムケイシステム社が提供するクラウド型の人事・労務オールインワン電子申請システムです。入社時の各種情報収集や雇用契約書の電子配布・署名、社会保険・雇用保険の電子申請、マイナンバー収集、社内文書（給与明細・源泉徴収票等）のウェブ配信など、人事担当者と従業員の間の手続きをクラウド上で完結できます。従業員は自身の専用ページから必要な情報や書類を提出でき、人事側は集まったデータをもとに各種帳票を自動作成してワンクリックで電子申請可能です。これにより、紙書類のやり取りや転記ミスを削減し、労務手続きの大幅な効率化と正確性向上を実現します。強固なセキュリティ対策と社労士システムとの連携基盤が整っており、法令対応も万全な安心のサービスです。

DirectHRの管理画面（PC）