HRBrain 組織診断サーベイ

組織診断サーベイは、従業員エクスペリエンス（EX）を重視した設問設計を採用しています。従業員の「期待」と「実感」を詳細に把握することで、組織が抱える課題を明確にします。EXを基にした設問設計は、エンゲージメントを阻害する要因を特定し、具体的な改善策を検討するための基盤となります。このアプローチにより、組織はより効果的に従業員エンゲージメントを向上させ、組織全体のパフォーマンスを改善できます。設問は柔軟にカスタマイズ可能であり、自社の状況に合わせた課題の深堀りができます。

組織診断サーベイは、単なるアンケート結果の集計に留まらず、高度な分析機能を提供します。部署ごと、年齢層別、役職別といった多様な軸でのクロス分析が可能であり、組織内の課題を多角的に捉えることができます。さらに、統計分析を活用することで、組織改善に直結する具体的な課題を特定し、優先順位をつけることができます。退職者と在籍者のデータを比較分析し、離職リスクの高い従業員を特定することも可能です。

HRBrainは、組織診断サーベイの導入から運用まで、手厚いサポートを提供します。システム利用に関するサポートはもちろんのこと、設定代行や運用に関するアドバイスなど、専門家によるきめ細やかな支援が受けられます。顧客満足度No.1を獲得しているHRBrainのサポートは、組織改善を強力に後押しします。専任のコンサルタントが、組織の課題解決に向けて伴走し、施策の実行を支援します。