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応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）
【2026年09月】応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）44サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）44サービスを掲載しています。（2026年09月01日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、 特徴などを一覧で簡単に比較できます。
応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
HRアナリストとは、採用活動における分析と候補者体験の向上を支援する採用管理システム（ATS）です。アンケートやデータ分析を活用し、選考離脱率や内定辞退率の改善に貢献します。面接官ごとの傾向分析や候補者とのコミュニケーション最適化にも対応しており、より質の高い採用活動を実現。説明会やダイレクトリクルーティングなど幅広いシーンで活用できるほか、スマートフォンやタブレットにも対応しているため、場所を問わず効率的な運用が可能です。
- 面接官のスキル向上を支援
- 多様な採用シーンで活用できる分析機能
- スマホ・タブレット対応で現場導入もスムーズ
バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。
- スピーディーな対応に役立つ面接自動予約機能
- 採用活動の分析機能を搭載
- 採用関連業務を1ヵ所に集約
Refcomeは、社員紹介による採用活動を効率化し、リファラル採用の定着と活性化を支援する採用管理システムです。専用アプリを活用して紹介依頼や進捗確認をスムーズに行えるほか、活動状況をリアルタイムで可視化できる点が特長です。紹介数や参加率などのデータ分析にも対応しており、課題を把握しながら改善施策につなげられます。紹介フローはシンプルで、社員やアルバイトスタッフでも直感的に操 作可能。従業員のエンゲージメントや会社への愛着度を把握する機能も備えており、継続的なリファラル採用の仕組みづくりを支援します。
- リファラル採用の状況を可視化して改善
- シンプルな紹介フローで利用しやすい
- 従業員エンゲージメントの把握を支援
ハイソルは、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システム（ATS）です。応募者管理から面接調整、入社後の手続きまでを一元化し、採用業務の効率化を支援します。求人媒体や電話応募など複数経路から集まる応募情報をまとめて管理できるため、採用状況や課題を把握しやすい点が特徴です。さらに、応募者対応をスムーズにする機能や、Web入社手続きシステムも搭載。採用活動から入社後のフォローまでを効率化し、人材の早期戦力化に貢献します。
- 採用状況や課題を見える化
- 応募者対応を効率化して採用率アップ
- Web入社手続きでスムーズな就業開始
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