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応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）
【2026年04月】応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）44サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）44サービスを掲載しています。（2026年04月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
応募者へのメール送信機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
HITO Manager（ヒトマネージャー）は、アルバイトの採用活動をトータルで支援する管理システムです。応募者管理や魅力的な採用サイトの作成、求人サイトとの連携、豊富なデータ分析機能を通じて、採用効率を最大化。Indeedなどとの連携により応募者獲得力を高めます。また、最大7種の分析機能で採用状況をリアルタイムに把握・改善可能。専任スタッフによる手厚い導入支援と迅速なサポート対応に加え、最新のセキュリティ対策で安心してご利用いただけます。
- リッチな採用サイトと連携による高い集客効果
- 安心の専任スタッフによる手厚いサポート
- 最大7種類の分析機能で採用状況を可視化
HRアナリストは、パーソルキャリア株式会社が提供する採用支援ツールで、最新テクノロジーを活用して採用候補者のデータ分析と体験向上を図ります。候補者へのアンケート結果をもとに応募者を多角的に分析し、8つのタイプに分類して可視化することで、一人ひとりに適したコミュニケーションや面接手法の提案が可能です。これにより、面接官は各候補者に合わせた最適なアプローチを取ることができ、面接の質向上とミスマッチ防止につながります。また、会社説明会や選考時にQRコード等でアンケートを収集し、スマホやタブレットから即座に分析を行えるなど、現場での使いやすさも備えています。候補者体験（CX）の改善を通じて選考辞退や内定辞退を減らし、競争力のある採用活動を実現するサービスとして、多数の企業が導入しています。
- 現場への導入も簡単
- 面接官のスキルアップに役立つ機能
- さまざまなシーンで分析可能
バイトルマスターは、求人情報サイト「バイトル」を運営するディップ株式会社が提供する採用管理システム（ATS）で、特にアルバイト採用に特化しています。30以上の求人媒体から応募者データを取り込み、一つのシステムで統合管理できるのが特徴です。応募者情報を一元化し、本部と複数拠点間でもデータ共有が可能なため、採用業務全体の可視化と効率化を実現します。また、時間外でも対応可能な面接自動予約機能を備えており、空き日程の自動共有や条件に合う応募者への面接予約案内メール送信を自動化することで、候補者とのスピーディーな日程調整ができます。さらに、各求人媒体の応募状況や採用プロセスを分析する機能も搭載し、採用活動の効果測定や改善に役立ちます。
- スピーディーな対応に役立つ面接自動予約機能
- 採用活動の分析機能を搭載
- 採用関連業務を1ヵ所に集約
ハイソル（Hiring Solutions）は、Web面接やオンライン適性検査など 採用業務のDXを支援するサービス群の総称です。応募者がPCやスマホから面接を受けられるオンライン面接ツールや録画面接システム、AIを活用した適性診断などを提供し、採用担当者が場所を問わず選考を進められるよう支援。応募者情報を一括管理し、面接の予約や候補者評価をスムーズに行えるATS機能と組み合わせることで、採用フロー全体を大幅に効率化。高機能かつ導入・運用コストを抑えたい企業向けに設計されているのが特徴です。
- 入社手続きをWeb化して採用後もスピーディに稼働
- 採用状況の可視化による課題発見
- 応募対応を自動化して採用数アップ
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