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シフト管理システムおすすめ9選|機能・料金・選び方を解説

更新日 2026年06月08日
シフト管理の負担は、現場管理者だけの問題ではありません。Excelや紙、LINEでシフト希望を集めていると、未提出者の確認、欠勤時の調整、勤怠・給与データへの反映に手間がかかります。 従業員数や拠点数が増えるほど、シフト作成が属人化し、共有漏れや調整遅れも起こりやすくなります。  
そこで本記事では、おすすめのシフト管理システムを比較して紹介します。主な機能や費用相場、選び方、導入手順も解説しますので、自社に合うサービスを検討する際の参考にしてください。
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シフト管理システムの導入は初めてですか?

シフト管理システムとは「シフト作成」「共有」「調整」を効率化するツール

シフト管理システムとは「シフト作成」「共有」「調整」を効率化するツール
シフト管理システムとは、従業員の勤務希望の回収、シフト表の作成、確定シフトの共有、急な変更や欠勤時の調整などをオンライン上で管理できるツールです。従来のExcelや紙の管理に比べ、シフトの提出状況や最新版の確認、人員の過不足等を把握しやすくなります。
また、シフト管理は、現場の店長や管理者だけで完結する業務ではありません。勤怠集計、給与計算、労働時間の確認、人件費管理にも関わるため、管理が属人化すると人事部門にも影響が及びます。
シフト管理システムを活用すれば、希望シフトの回収、共有、変更対応をオンラインで進められます。シフト作成に時間がかかっている企業ほど、早い段階で検討する価値があります。

シフト管理システムおすすめ9選【比較表】

シフト管理システムおすすめ9選【比較表】
シフト管理システムは、サービスによって得意な運用範囲が異なります。単に料金や機能数だけで比較するのではなく、自社のシフト管理で優先したい課題に合わせて選ぶことが大切です。
ここでは、中小企業におすすめのシフト管理システムを上記3つのタイプに分けて紹介します。比較表で料金や特徴を確認し、自社に合うサービスを絞り込んでみてください。

現場主導のシフト管理・効率化におすすめのシフト管理システム

シフト希望の回収や調整、確定シフトの共有を各店舗・各拠点の管理者が担っている企業では、現場で無理なく使えるかが重要です。
ここでは、日々のシフト作成や変更対応を現場主導で進めやすいシフト管理システムを紹介します。

サービス名

特徴・強み

おすすめの企業例

SHIFTEE

SHIFTEE

株式会社システムサポート
出典:SHIFTEE https://shifteeapp-lp.com/
参考価格
お問い合わせ
トライアルあり

SHIFTEEは、株式会社システムサポートが提供するシフト管理システムです。小売、飲食、コールセンター、宿泊施設など幅広い業種で利用でき、アルバイトやパートのシフト希望収集からシフト表作成、スケジュール調整を効率化できます。

特徴は、現場の要望を反映した豊富な機能と、業種に合わせて運用しやすい柔軟性です。スマートフォンからのシフト希望提出・確認に対応しており、確定シフトの共有やヘルプ募集も行えます。

時間帯ごとの配置人数を確認しながらシフトを作成できるため、現場主導でシフト調整を進めたい企業や、複数職種・複数時間帯のシフトを管理する企業に向いています。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • シフト表の自動作成
  • 時間帯別の必要人数を表示
  • 概算経費の算出・表示
oplus

oplus

Oplus株式会社
出典:oplus https://opluswork.com/
参考価格
50
/ユーザー
上場企業導入実績あり

oplusは、Oplus株式会社が提供するシフト・勤怠管理システムです。初期費用・月額利用料が無料のプランがあり、はじめてシフト管理をシステム化する企業でも導入を検討しやすい点が特徴です。

PC、スマホ、アプリからシフト提出やシフト作成ができ、管理者とスタッフの間でシフト表を共有できます。紙やExcelで作成したシフトを都度配布している場合でも、クラウド上で最新のシフトを確認しやすくなります。

まずはコストを抑えてシフト管理を効率化したい企業、小規模店舗、アルバイト・パートのシフト提出や共有を簡単にしたい企業に適したサービスです。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • 提出のリマインド
  • シフト表の自動作成
  • シフト表示の切り替え
らくしふ

らくしふ

株式会社クロスビット
出典:らくしふ https://rakushifu.jp/
参考価格
お問い合わせ

らくしふは、株式会社クロスビットが提供するクラウドシフト管理システムです。LINEやLINE WORKS、専用アプリに対応しており、従業員が普段使い慣れたツールからシフト希望を提出しやすい点が特徴です。

シフト希望の回収、締切前の自動通知、シフト表への自動転記、確定シフトの共有などに対応し、店長や管理者の確認作業を減らしやすくなります。

勤怠、労務、人件費管理や外部システム連携にも対応しているため、シフト作成だけでなく、現場運営や人件費管理まで見据えて導入したい企業にも向いています。
飲食、小売、サービス業など、アルバイト・パートが多い職場で使いやすいサービスです。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • シフト表の自動作成
  • 概算経費の算出・表示
  • 勤務条件の設定
シフオプ

シフオプ

株式会社インディードリクルートパートナーズ
出典:シフオプ https://www.shifop.jp/
参考価格
200
円~
/ユーザー
上場企業導入実績あり

シフオプは、株式会社インディードリクルートパートナーズが提供するシフト作成・シフト管理サービスです。複数店舗間でアルバイト・パートのシフトやスタッフ情報を共有しやすく、店舗をまたいだヘルプ調整や人員配置に活用できます。

直感的に操作できる編集画面と、企業規模や運用形態に合わせて使いやすい柔軟な設定が強み。スタッフの希望シフトを集め、シフト表を作成・共有するだけでなく、店舗ごとの人員過不足を確認しながら調整しやすくなります。

複数店舗を展開している企業や、繁忙期・欠員時に他店舗から応援を依頼する機会が多い企業に適したシフト管理システムです。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • 提出のリマインド
  • シフト表の自動作成
  • 時間帯別の必要人数を表示
Qolus®

Qolus®

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ
出典:Qolus® https://products.ndis.jp/qolus/
参考価格
300
/従業員1名あたり
トライアルあり

Qolusは、株式会社NTTデータセキスイシステムズが提供するシフト管理サービスです。企業と従業員の働き方を支援するサービスとして、勤務希望の提出、勤務表の確認、店舗間調整、複数店舗管理、シフト自動作成などに対応しています。

従業員の希望や多様な働き方を考慮しながら、シフト作成や勤怠連携の負担を軽減しやすい点が特徴。シフト作成時間の削減や勤怠管理連携の効率化に強みがあり、現場の勤務表作成を効率化したい企業に向いています。

複数拠点のシフトを管理したい企業や、シフト作成から勤怠実績の確認までまとめて進めたい企業におすすめです。

複雑な勤務条件や自動作成におすすめのシフト管理システム

営業時間帯ごとの必要人数やスタッフの勤務条件、資格・スキル、休み希望などを考慮する職場では、単に希望を集めるだけでなく、条件に合うシフトを効率よく組めるかが重要です。
ここでは、複雑な条件をもとにシフト作成を支援し、人員配置の最適化に役立つシステムを紹介します。

サービス名

特徴・強み

おすすめの企業例

勤務シフト作成お助けマン

勤務シフト作成お助けマン

鉄道情報システム株式会社
出典:勤務シフト作成お助けマン https://www.jrs.co.jp/
参考価格
6,000
円~
/1箇所
トライアルあり
上場企業導入実績あり

勤務シフト作成お助けマンは、鉄道情報システム株式会社が提供する勤務計画作成支援サービスです。スタッフの勤務希望や条件を考慮しながら、シフト表を自動作成できるクラウドサービスで、シフト作成にかかる時間や管理者の負担を減らしたい企業に向いています。

特徴は、最適化AIにより、さまざまな勤務条件を踏まえたシフト作成を支援できる点です。人員数、勤務パターン、休み希望などを考慮したシフトを作成しやすく、手作業では調整が難しい勤務表の作成を効率化できます。

医療、介護、製造、小売など、勤務条件が複雑な職場や、シフト作成が特定の担当者に依存している企業におすすめです。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • シフト表の自動作成
  • シフト表示の切り替え
  • 時間帯別の必要人数を表示
Optamo

Optamo

株式会社 モーション
出典:Optamo https://www.optamo.jp/
参考価格
お問い合わせ
トライアルあり

Optamoは、株式会社モーションが提供する勤務シフト最適化クラウドサービスです。組み合わせ最適化アルゴリズムを活用し、スタッフの希望、勤務条件、公平性、スキルなどを考慮した勤務シフトやタスク表をAIで自動作成できます。

シフト作成だけでなく、日別の業務割り当てやスキルを踏まえた人員配置にも対応できる点が特徴。スタッフ画面から勤務希望の提出やシフト確認ができるため、管理者と従業員のやり取りも効率化しやすくなります。

製造、小売、医療など、人員配置が複雑な企業や、公平性と業務スキルを考慮してシフトを作成したい企業に向いています。

主な機能
  • 勤務希望・休み希望の収集
  • 提出のリマインド
  • シフト表の自動作成
  • シフト表示の切り替え

勤怠管理とあわせた管理におすすめのシフト管理システム

予定シフトと実際の勤務時間をあわせて管理したい場合は、シフト管理単体ではなく、打刻・勤怠集計・給与計算との連携まで確認する必要があります。
ここでは、シフト作成から勤怠実績の確認、労務管理業務の効率化まで見据えて導入しやすいシステムを紹介します。

サービス名

特徴・強み

おすすめの企業例

楽楽勤怠

楽楽勤怠

株式会社ラクス
出典:楽楽勤怠 https://www.rakurakukintai.jp/
参考価格
30,000
円~
トライアルあり

楽楽勤怠は、株式会社ラクスが提供するクラウド型勤怠管理システムです。シフト作成・管理に加え、打刻管理や申請・承認、休暇管理、残業管理などの勤怠管理機能に対応しています。

特徴は、勤怠管理とシフト運用を同じシステム上で一元化しやすい点です。勤務パターンの登録、希望シフトの収集、時間帯ごとの必要人員の設定、過不足確認、人件費の試算などができ、予定シフトと勤怠実績をあわせて管理しやすくなります。

シフト作成だけでなく、勤怠集計や人件費管理まで効率化したい企業、労務管理とコスト管理をまとめて見直したい企業におすすめです。

主な機能
  • ICカード打刻
  • PC打刻・Web打刻
  • 自動連携できる給与計算システムあり
  • フレックスタイム制への対応
ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS
出典:ジョブカン勤怠管理 https://jobcan.ne.jp/
参考価格
無料
無料プランあり
トライアルあり
IT導入補助金対象
上場企業導入実績あり

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。シフト作成・管理から出退勤管理、休暇・申請管理、工数管理などから必要な機能を組み合わせて利用できる点が特徴です。

シフト管理では、スタッフごとの勤務予定を設定し、PCやモバイルのマイページから従業員がシフトを確認できます。給与計算システムとの連携にも対応しているため、シフト作成から勤怠集計、給与計算までの流れを整えやすくなります。

まずは勤怠管理を中心に導入し、必要に応じてシフト管理や他機能を追加したい企業、段階的に人事労務業務をシステム化したい企業に向いています。

主な機能
  • ICカード打刻
  • PC打刻・Web打刻
  • 静脈認証打刻
  • GPS打刻(位置情報記録)
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シフト管理システムの主な機能一覧

シフト管理システムの主な機能一覧
シフト管理システムの主な機能は以下のとおりです。サービスによって対応範囲が異なるため、自社に必要な機能を確認しましょう。

主な機能

できること

中小企業がシフト管理システムを導入するメリット

中小企業がシフト管理システムを導入するメリット
シフト管理システムを導入すると、現場のシフト作成だけでなく、人事労務や人件費管理の効率化にもつながります。
ここからは、中小企業が導入する主なメリットを紹介します。

シフト作成・回収・共有にかかる工数を削減できる

シフト管理システムを使うと、希望シフトの回収から確定シフトの共有までの作業を効率化できます。紙やExcel、チャットで管理している場合、未提出者の確認、転記、変更後の再共有に手間がかかりやすいためです。
たとえば、従業員がスマホから希望シフトを提出できる仕組みにすると、管理者は提出状況を一覧で確認できます。確定後のシフトもオンラインで共有できるため、最新版の確認もしやすくなるでしょう。

人員配置の偏りやシフト調整ミスを防ぎやすくなる

シフト管理システムは、人員配置の偏りや調整ミスを防ぎたい場合にも役立ちます。勤務希望、必要人数、担当業務、スキルなどを確認しながらシフトを組めるため、特定の従業員に勤務が集中する状況を把握しやすくなります。
手作業でシフトを作る場合、繁忙時間帯の人員不足や休み希望の見落としが発生することもあります。システム上で必要人数や勤務条件を確認できれば、作成段階で過不足に気づきやすくなるでしょう。

勤怠集計や給与計算との連携で人事労務業務を効率化できる

勤怠管理や給与計算と連携できるシフト管理システムを選ぶと、人事労務業務の効率化につながります。シフト予定と実際の勤務時間を別々に管理していると、勤怠集計時に照合作業や転記作業が発生しやすくなるためです。
たとえば、予定シフトと打刻データを同じシステム上で確認できれば、遅刻、早退、残業、欠勤などの確認がしやすくなります。給与計算ソフトと連携できる場合は、手入力によるミスの削減も期待できるでしょう。

人件費や稼働状況を可視化し、拠点ごとの管理に活かせる

シフト管理システムを導入すると、予定人件費や稼働状況を把握しやすくなります。従業員数や拠点数が増えると、店舗ごとの人員配置や人件費をExcelだけで正確に追うのが難しくなるためです。
システムによっては、シフト作成時点で概算人件費を確認したり、予定と実績の差を把握したりできます。これにより、人員が過剰な時間帯や不足しやすい曜日を見直しやすくなるでしょう。複数店舗を運営している企業では、拠点ごとの状況を比較しながら、採用計画や応援配置の判断にも活用できます。

シフト管理システムの選び方

シフト管理システムの選び方
ここからは、自社に合うシステムを選ぶための確認ポイントを紹介します。

自社の勤務形態・雇用形態に対応できるシステムを選ぶ

シフト管理システムは、自社の勤務形態や雇用形態に対応できるものを選ぶことが重要です。正社員、アルバイト、パート、派遣社員などが混在している職場では、勤務時間や休憩、休日のルールが異なる場合があります。
自社のシフト形態に合う管理ができるかを確認しましょう。飲食店や小売店のように時間帯ごとに必要人数が変わる企業では、勤務パターンの登録機能も役立ちます。

現場スタッフが無理なく使える操作性・提出方法を確認する

現場スタッフが使いやすいかという点も重要な指標です。管理者にとって便利でも、従業員がシフト希望を提出しにくいと、未提出者への確認や再提出の依頼が増えます。
スマホから希望シフトを出せるか、アプリやLINEなど普段使い慣れた方法に対応しているか、確定シフトを簡単に確認できるかを見ておきましょう。ITツールに不慣れな従業員がいる場合は、画面の見やすさや操作手順の少なさも大切です。無料トライアルやデモで、管理者側と従業員側の両方を確認してください。

勤怠管理や給与計算との連携範囲で選ぶ

シフト管理だけでなく、人事労務業務まで効率化したい場合は、勤怠管理や給与計算との連携範囲を確認しましょう。シフト予定と実際の勤務時間を別々に管理していると、勤怠集計や給与計算時に転記作業が発生しやすくなります。
予定シフトと打刻データを照合できるか、残業や欠勤を確認しやすいか、給与計算ソフトへデータを出力できるかが比較ポイントです。すでに使っている勤怠管理システムや給与計算ソフトがある場合は、連携方法や対応形式も確認しておくと安心です。

店舗数・拠点数・管理者数に合う運用規模で選ぶ

複数店舗や複数拠点を運営している企業では、拠点数や管理者数に合うシステムを選ぶことが大切です。1店舗では問題なく使えても、店舗が増えると、権限管理やヘルプ調整、全社の状況把握が必要になるためです。
たとえば、店舗ごとに管理者権限を分けられるか、他店舗への応援依頼ができるか、本部が全拠点のシフトや人員状況を確認できるかを見ておきましょう。今後の出店や従業員数の増加も考えるなら、現在の規模だけでなく、将来的な運用にも対応できるかを確認することが重要です。

シフト作成だけでなく人件費管理まで必要かで選ぶ

シフト管理システムを選ぶ際は、シフト作成だけで十分か、人件費管理まで必要かを整理しましょう。シフト作成を効率化するだけなら、希望回収や共有機能が中心のサービスでも対応できます。
一方で、店舗ごとの人件費を管理したい場合は、予定人件費や実績人件費を確認できる機能があると便利です。たとえば、売上見込みに対して人員が多すぎないか、曜日や時間帯ごとの配置が適切かを見直しやすくなります。現場の負担軽減だけでなく、コスト管理も重視する企業は、人件費管理機能の有無を確認しましょう。
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シフト管理システムの費用相場

シフト管理システムの費用相場
シフト管理システムの費用は、無料で始められるものから、初期費用や月額費用が発生するものまで幅があります。一般的には、初期費用は0〜30万円程度、月額費用は1万〜10万円程度、ユーザー課金の場合は1人あたり月額100〜500円程度が目安です。
利用人数や拠点数、勤怠・給与連携の有無によって変わるため、料金表と見積もりの両方を確認しましょう。

費用項目

金額の目安

確認したいポイント

初期費用は無料から数万円、個別見積もりまで幅がある

シフト管理システムの初期費用は、無料から数万円、企業規模に応じた個別見積もりまで幅があります。複数拠点での導入、既存データの移行、導入支援を依頼する場合は、別途費用がかかるケースもあります。
月額料金だけで判断せず、導入時に必要な設定費用やサポート費用まで確認しましょう。

月額費用は1ユーザー課金または拠点単位の料金が中心

月額費用は、1ユーザーごとの課金、または店舗・拠点単位の料金体系が中心です。目安としては、ユーザー課金の場合は1人あたり月額100〜500円程度、サービス全体の月額費用では1万〜10万円程度になるケースがあります。従業員数が増えた場合の費用も試算しておきましょう。

無料プランは利用人数や機能制限を確認する必要がある

無料プランがあるシフト管理システムは、初めて導入する企業にとって試しやすい選択肢です。ただし、無料で利用できる範囲はサービスによって異なります。シフト提出や共有は無料でも、勤怠連携、アラート、複数拠点管理、サポートなどは有料プランになる場合があります。
無料で始められるかだけでなく、自社が必要とする機能を継続利用できるかを確認しましょう。小規模で試してから有料プランへ移行する方法も有効です。

勤怠・給与連携や多拠点管理は追加費用が発生する場合あり

勤怠管理や給与計算との連携、多拠点管理、権限設定などを利用する場合は、追加費用が発生することがあります。シフト作成だけの料金と、人事労務全体を効率化する料金は異なるためです。外部システム連携、API連携、データ移行、個別カスタマイズ、専用サポートなどは、見積もり対応になるケースもあります。
見積もりを依頼する際は、現在必要な機能だけでなく、将来的に追加したい機能も伝えておくと安心です。

シフト管理システム導入の流れ

シフ�ト管理システム導入の流れ
シフト管理システムは、導入前の整理と現場への周知が重要です。ここからは、検討開始から全社展開までの基本的な流れを紹介します。

現在のシフト管理業務と課題を整理する

まずは、現在のシフト管理業務と課題を整理しましょう。システムを導入しても、どの作業を改善したいのかが曖昧なままだと、必要な機能を選びにくくなります。
まずは、希望シフトの回収、シフト作成、勤怠や給与への反映など、どの業務に時間がかかっているかを整理しましょう。改善したい業務を絞ると、失敗しにくい導入につながります。

従業員数・雇用形態・勤務パターンをもとに必要な機能を洗い出す

次に、従業員数、雇用形態、勤務パターンをもとに必要な機能を洗い出します。シフト管理システムは、職場の勤務ルールによって必要な機能が変わるためです。
正社員、アルバイト、パートが混在している場合や、早番・遅番・夜勤がある場合は、勤務パターンの登録機能が必要になります。複数店舗でヘルプ調整を行う企業では、拠点間の共有機能も確認したいところです。

候補サービスを比較し、資料請求やデモを依頼する

必要な機能が整理できたら、候補サービスを比較し、資料請求やデモを依頼しましょう。公式サイトの情報だけでは、実際の操作感や自社の運用に合うかを判断しにくい場合があります。
比較する際は、料金、機能、対応業種、サポート体制、既存システムとの連携可否を確認します。デモでは、管理者がシフトを作成する画面だけでなく、従業員が希望を提出する画面も見ておくと安心です。複数サービスを同じ条件で比較すれば、社内提案もしやすくなります。

一部店舗や一部部署でテスト運用する

本格導入の前に、一部店舗や一部部署でテスト運用することをおすすめします。いきなり全社展開すると、操作方法の問い合わせや運用ルールの混乱が起こりやすいためです。
テスト運用では、希望シフトの提出、管理者によるシフト作成、確定シフトの共有、変更時の通知などを実際の流れに沿って確認します。現場スタッフから使いにくい点を聞き取り、必要に応じて設定やルールを見直しましょう。

従業員に操作方法を周知し、全社展開する

最後に、従業員へ操作方法や運用ルールを周知し、全社展開します。シフト管理システムは、管理者だけでなく従業員も使うため、現場への説明が定着のポイントになります。
たとえば、シフト希望の提出期限、変更依頼の方法、確定シフトの確認方法、問い合わせ先を明確にしておきましょう。マニュアルを配布するだけでなく、短時間の説明会や動画を用意すると、操作への不安を減らしやすくなります。導入後も問い合わせ内容を確認し、ルールを調整しながら運用を安定させてください。
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シフト管理システムに関するよくある質問

シフト管理システムを検討する際は、費用や機能だけでなく、導入期間や現場定着、既存システムとの使い分けも気になるところです。
ここでは、導入前によくある疑問を解説します。

シフト管理システムの導入にはどのくらいの期間がかかる?

導入期間は、利用人数や拠点数、連携するシステムの有無によって変わります。小規模な店舗でシフト作成・共有から始める場合は、数日から数週間で運用を始められるケースもあります。一方で、勤怠管理や給与計算との連携、複数拠点での権限設定が必要な場合は、1〜2か月程度を見込むと安心です。

シフト管理システムは繁忙期や閑散期の人員配置に活用できる?

シフト管理システムは、繁忙期や閑散期の人員配置にも活用できます。曜日・時間帯ごとの必要人数や過去の勤務実績を確認できるため、人員が不足しやすい時間帯や配置が過剰になりやすい日を把握しやすくなります。売上予測や来店傾向とあわせて確認すれば、採用計画やヘルプ配置の判断にも役立つでしょう。

勤怠管理システムとシフト管理システムは別々に必要?

必ずしも別々に導入する必要はありません。勤怠管理システムにシフト管理機能が含まれている場合もあり、打刻・勤怠集計・給与計算との連携を重視する企業には一体型が向いています。一方で、複雑なシフト作成やヘルプ調整を重視する場合は、シフト管理に特化したシステムのほうが使いやすいこともあります。

シフト管理システムの無料トライアルでは何を確認すべき?

無料トライアルでは、管理者側と従業員側の両方の使いやすさを確認しましょう。シフト希望の提出、未提出者の確認、シフト表の作成、確定シフトの共有、変更時の通知まで一連の流れを試すことが大切です。あわせて、スマホで見やすいか、現場スタッフが迷わず操作できるか、既存の勤怠管理や給与計算と連携できるかも確認してください。

シフト管理システムを選ぶ際に失敗しやすいポイントは?

失敗しやすいポイントは、機能の多さや料金だけで選んでしまうことです。自社の勤務形態、雇用形態、拠点数、現場スタッフのITリテラシーに合っていないと、導入しても使われない恐れがあります。導入前には、改善したい業務を明確にし、デモやトライアルで実際の運用に合うかを確認しましょう。

まとめ|シフト管理システムでシフト作成と人事労務業務を効率化

シフト管理システムは、希望シフトの回収、シフト作成、共有、勤怠連携を効率化できるツールです。導入時は、料金や機能数だけで判断せず、自社の勤務形態、雇用形態、拠点数、現場スタッフの使いやすさを確認しましょう。
まずは現在の課題を整理し、必要な機能を明確にしたうえで、複数のサービスを比較することが大切です。自社に合うシステムを選べば、現場管理者と人事担当者の負担を減らし、安定した人員配置を実現しやすくなります。  
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著者
人事DX最強ナビ編集部
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