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人事評価システム
【2026年03月】人事評価システム41サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム41サービスを掲載しています。（2026年03月02日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
人事評価システム比較一覧
「モノドン」は、御社の人事考課制度を最適化する「セミオーダー」の人事考課システムです。既存のパッケージシステムでは実現できない柔軟性、フルオーダーメイドよりも低いコストと短納期で、御社専用のシステムを構築します。クラウド環境はもちろん、オンプレミスにも対応し、セキュリティ面でのご要望にもお応えします。長年の実績に基づいたノウハウと、お客様の声を反映した柔軟なカスタマイズ性で、企業の成長や制度変更にも対応。Excelや紙ベースでの運用からの脱却、DX推進を強力にサポートし、人材育成と組織力向上を実現します。人事考課システム導入でお悩みなら、ぜひ一度ご相談ください。
- 既存システムからのスムーズな移行
- 柔軟な環境への対応
- 成長を支援する機能群
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
360（さんろくまる）は、1000社以上の導入実績を持つ360度評価（多面評価）とフィードバックをサポートするWebサービスです。このサービスは、自己理解を深め、組織全体の成長を促進するフィードバック文化を育むことを目指しています。360（さんろくまる）は、官公庁を含む多様な業種で利用されており、高いカスタマイズ性により、企業独自の評価項目を設定できます。操作画面はシンプルで、初めて360度評価を実施する企業でも安心して利用できます。評価結果はグラフでわかりやすく表示され、フィードバック資料として活用できるため、人材育成や組織改善に貢献します。また、評価実施期間のみの料金体系なので、コストを抑えて360度評価を導入することが可能です。
- 簡単操作で、どこでも評価
- 結果をわかりやすく
- 手厚いサポート体制
- アイリスオーヤマ株式会社 /
- 総務省 /
- 住友林業株式会社
CBASE 360°は、クラウド型360度評価システムとして国内トップクラスの実績を誇ります。上司・同僚・部下からの多面的な評価を通じて、フィードバックから目標設定、行動改善、習慣化までを一貫して支援。回答者選定の簡易化やオリジナル設問設計が可能で、導入企業様ごとの課題にフィットする柔軟な運用ができます。評価結果はグラフやレポートでわかりやすく可視化され、自己と他者の認識ギャップを明確にします。 また、CBASE専任サポートチームが導入前の準備から実施、フィードバック後のフォローまで伴走する体制も特長です。そのため、7割以上の企業が「運用策定後も継続して活用できている」という高い効果継続率を実現しています。導入事例にはグロービスやNTTデータなど、大手企業の実 績も多数。年間利用者は10万人超、リピート率95％以上と、その信頼性と成果を裏付けています。さらに、行動改善支援に特化したオプション「CBASE Action」を組み合わせることで、フィードバック結果を行動と習慣へ落とし込む仕組みを整備。評価するだけでは終わらない、組織の自律的成長を促す360度評価プラットフォームです。
- 誰でも使いやすい360度評価システム
- 導入から運用まで専任サポートが伴走
- 行動向上を後押しするオプション連携
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 /
- 株式会社ダイナム /
- ＳＭＢＣ日興証券株式会社
Goalousは、チームの力を最大限に引き出すための組織改善ツールです。OKR（目標と主要な結果）を基盤としたGKA（Goal-Key Result-Action）という手法を用いて、目標達成に向けて組織全体を動かします。 リアルタイムでの進捗共有を可能にし、フィードバックを促進することで、組織エンゲージメントを高めます。業務の見える化を通じて、テレワーク環境下でもチームの一体感を醸成し、スムーズな情報共有を実現します。1000チーム以上での導入実績があり、組織改善ツールとして高い評価を得ています。Goalousは、チームの「たのしさ」を向上させ、目標達成をサポートします。
- 目標・業務を見える化
- フィードバック活性化
- エンゲージメント向上へ
- 豊田通商株式会社 /
- 株式会社JTBビジネスイノベーターズ /
- 株式会社九州エナジー
シーグリーンは、ITトレンド6年連続第1位を獲得した人事評価システムを提供しています。企業の業績向上を、組織と個人の「見える化」から支援します。評価ポイントシステムは、日々の行動を数値化し、リアルタイムにグラフで表示することで、社員の頑張りを可視化します。また、ヒョーカクラウドは、人事評価の管理、集計、分析の手間を削減し、業務効率を大幅に向上させます。1on1ミーティングや360度評価にも対応し、企業の課題に合わせた最適な人事評価制度の構築をサポートします。無料資料ダウンロードや、詳細なお見積もりも可能です。
- 見 える化でモチベーション向上
- クラウドで効率化
- 1on1ミーティングで成長支援
P-TH/P-TH+は、あらゆる企業の人事評価をサポートするシステムです。既存の評価制度をそのまま活かせるため、スムーズな導入が可能。使い慣れたExcelの評価シートをシステム化し、Web上での操作も可能です。オンプレミス版とクラウド版があり、企業のニーズに合わせて選択できます。人事評価業務を効率化し、社員とのコミュニケーションをより密にすることで、エンゲージメント向上にも貢献します。
- 評価制度をそのままシステム化
- 業務効率化と時間創出
- 柔軟なカスタマイズ性
- 株式会社エドウイン /
- 株式会社グラファイトデザイン /
- 社会福祉法人 千種会
Performanceは、人事評価、目標管理、人材管理、360度評価をクラウドで提供するタレントマネジメントシステムです。日本企業の人事評価制度に合わせた柔軟なカスタマイズが可能で、業績評価、目標管理、360度評価、キャリア開発、人材プロファイル、後継者計画をサポートします。使いやすいインターフェースで、エンドユーザーは直感的に操作できます。場所を選ばず、PCがない環境でも、タブレットやスマートフォンからアクセス可能です。人事評価の進捗管理が容易になり、マネジメント層向けのレポートもワンボタンで出力できます。柔軟なワークフローとレポーティング機能により、自社の評価制度に合わせた運用が可能です。機能追加による追加料金は発生しない、シンプルな料金体系も魅力です。
- 使いやすさ
- 柔軟なカスタマイズ
- 360度評価による人材育成
- 日本航空株式会社 /
- 伊藤忠商事株式会社 /
- 株式会社クレディセゾン
HRベース 適性検査は、知的能力や性格特性、意欲 、コミュニケーション力、価値観、思考スタイル、ストレス耐性までを多角的に把握できる適性検査サービスです。企業ごとの求める人材像に合わせて判定基準を設計でき、採用や昇進、研修など幅広い人事施策に活用可能。メンタル不調の顕在化リスクにも着目した分析により、離職や休職の防止を支援します。
- 自社基準で適合度を見極められる
- 価値観や思考傾向まで把握できる
- メンタルリスクを多角的に分析
Resilyは、組織の目標管理を飛躍的に効率化するOKR（Objectives and Key Results）に特化したクラウドツールです。目標設定から進捗管理、メンバー間のコミュニケーションまで、Resily一つで完結できます。170社以上の企業がResilyを導入し、OKRの運用を成功させています。Resilyを活用することで、チーム全体の目標達成に向けた動きをスムーズにし、組織と個人の成長を力強くサポートします。OKRを初めて導入する企業から、既にOKRを運用している企業まで、Resilyはあらゆる組織の目標管理をサポートし、ビジネスの成長を加速させます。
- 見える化されたOKRツリー
- OKRの進捗状況を一覧で確認
- 1on1のスケジュールと記録をまとめて管理
HRMOS（ハーモス）シリーズは、人事・バックオフィス業務を飛躍的に進化させる人財活用プラットフォームです。採用管理、タレントマネジメント、労務管理、給与計算、勤怠管理、経費精算といった多岐にわたる業務を効率化し、企業の成長を力強くサポートします。それぞれのシステムが連携し、データの一元管理を実現することで、より戦略的な人事業務を可能にします。煩雑な手続きから解放され、人材活用の可能性を最大限に引き出す、それがHRMOSシリーズです。
- 採用業務の効率化
- 労務管理の効率化
- 人事業務の進化
GooooN（グーン）は、中堅・中小企業向けの人事評価および目標管理クラウドシステムです。シンプル設計ながら、目標設定、360度評価、自己申告、キャリアプラン、人事情報管理まで幅広くカバー。導入前の面倒なシート設計や設定は不要で、すぐに運用を開始できる手軽さが特長です。2022年10月時点では、導入企業の継続率99%、面談実施率85%向上、評価の納得度80%向上という実績を誇ります。上司・部下・管理者ごとに最適化された画面表示により、役割に応じた 情報確認やフォローが直感的に可能です。目標進捗や評価状況は一覧表示され、部下の人となりや異動歴も把握できます 。評価プロセスにはメモや添付ファイル機能が備わり、面談準備やフォローアップを手軽に行えます。人事コンサルタントによる導入サポートも充実し、導入後も安心して運用が継続可能です。初心者でも扱いやすく、人事評価のDXを実現できるプラットフォームとして注目されています。
- シンプル＆使いやすい評価フロー
- 管理者・上司の業務負荷を軽減する機能
- 安心の導入サポート体制
Step Up Cloudは、株式会社MIRAIが提供するクラウド型人事評価システムです。「利益評価」「自己他者評価（360°評価）」「目標評価」「顧客評価」の4側面から従業員を評価し、多角的かつ透明性の高い評価を実現します。導入後すぐに運用できるシンプル設計ながら、企業独自の評価軸に対応可能な柔軟性も兼備。アンケート時には「従業員自身が考えるあるべき姿」を評価項目として取り込む仕組みを導入しており、社内に潜む課題や意識ギャップを可視化できます。評価結果はグラフ形式で明瞭に提示され、フィードバックや行動改善への効果的な導線を構成。実際に、複数社で「人間関係の改善」「モチベーション向上」「離職率減少」などの成果が報告されています。 さらに、専任サポートチームが設計から運用、評価後のフォローまで伴走型で支援。多くの企業が評価文化を継続的に根付かせ、年間利用者は10万人超、リピート率95％以上という高い定着実績を誇ります。目標達成を促す管理手段として行動にもつなげる「CBASE Action」などのオプションもあり、「測るだけでは終わらない」人材育成プラットフォームとして進化を 続けています。
- 直感的かつ多面的な評価設計
- 導入から定着まで専任サポート
- 行動改善まで導く拡張オプション
MONJUは、社員の成長を促し、納得感のある人事評価を実現するツールです。目標管理を通じて、社員一人ひとりのやる気を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。簡単な初期設定で、評価項目や配点を自由に設定可能。目標設定から実績登録、評価結果の確認まで、一連の流れをスムーズに進めることができます。また、上司から部下への「期待リレー」機能を搭載し、社員の目標達成をサポートします。組織力の強化、社員のモチベーション向上を目指す企業様に最適なソリューションです。無料トライアルもご用意しておりますので、ぜひお試しください。
- 目標設定をサポート
- 評価の透明性を実現
- 進捗管理を容易に
ベネワン・プラットフォームは、人事・健康データを一元管理し、可視化することで、企業の人事領域におけるDXを推進するプラットフォームです。従業員一人ひとりのデータを多角的に捉え、組織と個々の成長を支援します。ストレスチェック、健康管理、ライフスタイル調査、タレントマネジメントといった機能を備え、企業の健康経 営をサポートします。外部サービスとの連携も可能で、より効率的な人事戦略を構築できます。ベネフィット・ワンの各種サービスとの連携により、従業員にとって最適な福利厚生と、働きがいのある環境づくりをサポートします。
- 一元的なデータ管理
- 健康経営のサポート
- 柔軟な連携と拡張性
AI人事4.0クラウドは、ジョブ型成果主義人事制度をスムーズに導入するための人事評価クラウドサービスです。社員の「能力」と「成果」を可視化し、公正な評価を実現することで、組織と個人の成長を促進します。AIを活用し、人事評価のプロセスを効率化、さらにコンサルタントによるサポートも提供することで、制度の導入から定着までを支援します。目標設定、評価、コーチングを組み合わせた独自のサイクルを構築し、単なる評価システムにとどまらず、組織全体の能力向上を目指します。スタートアップから大企業まで、幅広い規模の企業に対応しており、業種に合わせたテンプレートも提供しています。
- 成果評価制度
- 能力評価制度
- 目標トラッキング機能
中小企業向け人事評価システム「評価三味クラウド」は、株式会社K2インフィニティーズが提供するクラウド型の人事評価システムです。目標管理、業績評価、行動評価、多面評価、自己申告といった、あらゆる人事評価制度に対応する機能を標準搭載しています。中小企業の皆様に、人事評価システムをより手軽に、公平に、そして無理なくご利用いただくために開発されました。月額100円からのリーズナブルな料金設定で、必要な時に必要な評価イベントを利用できます。また、無料お試しも可能で、実際にシステムを試してから導入を検討できます。20年の運用実績を持つ「評価三味」のクラウド版として、多くの中小企業の皆様の人事評価業務をサポートいたします。
- 手軽に始められる料金体系
- 翌日から利用開始できる無料お試し
- 豊富なテンプレートとカスタマイズ性
識学は、組織の成長を支援するマネジメントコンサルティングサービスです。4500社を超える企業への導入実績を持ち、書籍の累計発行部数は162万部を超えています。識学は、単なる知識の提供に留まらず、クライアント企業に寄り添う伴走型のコンサルティングを特徴としています。企業の規模や状況に合わせて、最適な組織改善策を提案し、実行をサポートします。社長、幹部、管理職の方々へのマネジメントに関するインプットから、社内での実践、効果をさらに高めるための制度設計まで、ワンストップで対応します。目標達成に向けた組織作りを支援し、持続的な成長を可能にする組織へと導きます。
- 伴走型の組織改善
- 明確なマネジメント理論
- 段階的な組織変革
「HuTaCT」は、組織の成長を力強くサポートするクラウド型タレントマネジメントシステムです。人事に関する様々な情報を一元的に集約し、人材管理の効率化と高度化を実現します。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。人事情報、経歴、給与、健康診断の結果、研修履歴など、多岐にわたる情報をWeb上で簡単に管理できます。また、社員自身が情報を更新できるポータル機能も搭載しており、常に最新の情報に基づいた人材マネジメントを可能にします。自社のニーズに合わせて必要な機能を選び、スモールスタートから導入することも可能です。
- 適切な人材配置で組織を活性化
- 情報の一元管理で業務効率化
- 社員の主体的な情報更新を促進
「あしたのチーム」は、人事評価制度の設計から運用までをワンストップでサポートするサービスです。4000社以上の導入実績があり、評価制度構築・見直しのプロフェッショナルが、お客様の組織と人材の成長を支援します。クラウドシステムを活用することで、業務効率化とDXも実現。技術部門や間接部門など、評価が難しい職種や職位にも対応した、納得感の高い評価基準を設計します。評価と報酬を連動させることで、社員のモチベーション向上にも貢献。専任コンサルタントによるサポート体制と、クラウドシステム「あしたのクラウド」で、制度の定着と運用の効率化を強力にバックアップします。人事評価制度の導入、運用でお悩みの企業様は、ぜひ「あしたのチーム」をご検討ください。
- 評価制度設計のプロフェッショナルによるサポート
- 評価と報酬の連動
- 充実の運用支援メニュー
MIRAICは、中小企業向けに設計された人事評価・育成システムです。既存の人事評価シートをスムーズに移行できることに加え、人事制度の設計や1on1の導入など、企業の「人事」を総合的にサポートします。人事コンサルタントが本当に必要と考える機能に絞り込まれており、シンプルな操作性で、どなたでも簡単に使いこなせます。システムの提供だけでなく、人事制度の見直しや1on1の運用など、人材に関する課題解決をサポート。さらに、人事労務freeeとのAPI連携により、スムーズなデータ連携を実現します。社員一人ひとりの成長を支援し、企業の未来貢献型人材育成をサポートします。料金は利用人数に応じた月額費用で、リーズナブルに導入できます。
- 簡単・シンプルな機能
- 課題の解決までサポート
- リーズナブルな価格
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