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人事評価システム
【2026年07月】人事評価システム51サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新の人事評価システム51サービスを掲載しています。（2026年07月16日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
人事評価システム比較一覧
トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一括で管理でき、人事業務の効率 化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
ilodoliは、従業員一人ひとりの価値観やコンディションを可視化し、組織改善や離職防止につなげるタレントマネジメントシステムです。定期的なサーベイを通じて従業員の本音や状態変化を把握し、組織が適切なタイミングでアクションを実行できるよう支援します。価値観を分析する「マインドサーベイ」と、日々の状態を測定する「パルスサーベイ」を組み合わせることで、個人ごとの課題に応じた改善施策を実施できる点が特徴です。離職率の低減やエンゲージメント向上、組織パフォーマンスの改善に貢献します。
- 従業員価値観とエンゲージメントを可視化
- 改善のアクションをすぐに実行できる
- モニタリング・効果検証ができる
- 株式会社YOUTRUST /
- 株式会社アスケイド
人事奉行i11は、従業員の基本情報や経歴、評価データなどを一元管理できる人事管理システム（HCM）です。総務・人事部門の業務効率化を目的として設計されており、オンプレミス型でありながらクラウド連携にも対応しています。160種類以上の情報抽出機能や54項目の管理区分により、企業ごとの人事制度に合わせた柔軟な運用が可能です。導入企業は累計66万社を超え、IPO実現企業でも広く採用されている実績のあるサービスです。
- 人材情報の高度な活用と履歴管理の強化
- 定型業務の自動化による人事・総務業務の効率化
- オンプレミス環境による高いセキュリティと安定性
- 三菱地所株式会社 /
- 名古屋鉄道株式会社 /
- メディケア生命保険株式会社
「ヒトマワリ」は、人材情報を一元管理することで、組織を可視化し、戦略人事を実現させるクラウド型の人事管理システムです。人事に関わる情報を集め、蓄積し、分析することで、経営や人事戦略の意思決定をサポートします。多くの企業が戦略人事の重要性を認識しながらも、実現に至っていない現状を打破するため、ヒトマワリは人事データの有効活用を支援します。人材データベースを構築し、採用から評価、異動まで、人事に関するあらゆる情報を一元管理。組織の成長を加速させるために、ヒトマワリがあなたのビジネスをサポートします。
- 一元管理による効率化
- 戦 略的な組織分析
- 手厚いサポート体制
- 株式会社ひらまつ /
- 株式会社トヨタマップマスター /
- 社会福祉法人江寿会
WorkVision人事評価シートDXは、株式会社WorkVisionが提供する人事評価システムで、従来の紙やExcelで運用していた評価シートをそのままシステム化できる点が特徴です。企業の人事評価業務をデジタル化しながらも、既存の運用フローを大きく変えずに導入できるため、スムーズな移行と定着が可能です。目標管理と評価結果をつなぐことで、組織と従業員の成長を支援する仕組みとして活用できます。
- 人事システム連携による組織力の強化
- 評価業務の一元化による業務効率の向上
- Excelベースの運用による高い使いやすさ
- 日本製紙株式会社 /
- 株式会社NaITO /
- コニシ株式会社
Caterasは、人事評価を軸としたパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。クラウドシステムとコンサルティングを組み合わせ、組織と個人の成長を力強くサポートします。従業員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、自律的な成長を促すことで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。目標設定から評価、育成プログラムまで、一連の人事プロセスを最適化し、組織の活性化を実現します。Caterasは、組織と従業員が共に成長できる未来を目指し、企業の持続的な発展を支援します。
- クラウドシステム
- コンサルティング
- 自律型組織の実現
Geppo（ゲッポウ）は、リクルートとサイバーエージェントが共同で開発した、クラウド型エンゲージメント＆パルスサーベイツールです。従業員が毎月わずか3問に回答するだけで、業務満足度、人間関係、健康などの個人コンディションを直感的に可視化。ログイン不要で入力できる設計により、高い回答率と継続利用を実現しています。個人の状態変化に伴い、AIまたは管理者がアラートを受け取り、1on1面談やフォローアップを促進。組織サーベイではeNPSを用いて部署単位での傾向を把握し、組織全体のエンゲージメントの改善につなげられます。操作性にも優れ、スマホ・PC双方に最適化されたインターフェースで、誰でもすぐに使い始められるのも大きな特長です。 導入企業の継続率は98％以上、年間状況改善率は90％以上という実績があり、離職率の低減、メンタル不調予防、働き方改善に寄与。特にテレワーク環境下の“見えない不安”を早期に検知し、エンゲージメント向上施策として高い評価を得ています。管理者・人事担当者はダッシュボードを通じて未回答者やコンディション悪化者を一覧で把握でき、コメントにもとづく深掘りやフォロー対応を計画的に行えます。画面・帳票も視認性が高く、組織文化や価値観の可視化に役立つ点も好評。使いやすさと継続性の両立を実現し、組織の健康経営を促進する革新的なHRツールです。
- 簡易設問 × ログイン不要の高継続パルスサーベイ
- 個人と組織両面の課題を見える化するダッシュボード
- 手厚いフォロー＆運用サポートで制度定着率向上
- 株式会社NTTデータグループ /
- ライオン株式会社 /
- エムスリー株式会社
360は、株式会社Fusicが提供する360度評価に特化した人事評価システムです。スマートフォンやタブレットから手軽に評価入力ができ、相互フィードバック文化の醸成を支援します。申し込みから最短2営業日で導入でき、管理画面は通年無料で利用可能。評価実施月のみ料金が発生するため、コストを抑えて導入しやすい点も魅力です。評価結果は自動集計され、Excel形式での出 力やフィードバック資料として活用できます。シンプルな画面設計とメール通知機能により、評価業務の負担軽減とスムーズな運用を実現します。
- 導入しやすい料金体系とシンプルな操作性
- 評価業務の進捗管理を効率化
- フィードバック活用で人材成長を支援
- アイリスオーヤマ株式会社 /
- 総務省 /
- 住友林業株式会社
Goalousは、チームの力を最大限に引き出すための組織改善ツールです。OKR（目標と主要な結果）を基盤としたGKA（Goal-Key Result-Action）という手法を用いて、目標達成に向けて組織全体を動かします。 リアルタイムでの進捗共有を可能にし、フィードバックを促進することで、組織エンゲージメントを高めます。業務の見える化を通じて、テレワーク環境下でもチームの一体感を醸成し、スムーズな情報共有を実現します。1000チーム以上での導入実績があり、組織改善ツールとして高い評価を得ています。Goalousは、チームの「たのしさ」を向上させ、目標達成をサポートします。
- 目標・業務を見える化
- フィードバック活性化
- エンゲ ージメント向上へ
- 豊田通商株式会社 /
- 株式会社JTBビジネスイノベーターズ /
- 株式会社九州エナジー
P-TH+は、ExcelとWebを連携させることで、既存の人事評価制度や評価シートをそのままシステム化できる人事評価システムです。現在運用している評価制度を大きく変更する必要がなく、使い慣れたExcelベースの操作感を維持したまま導入 できる点が特長です。評価データはシステム上で一元管理され、リアルタイムでの確認や分析にも対応しています。
- 既存の評価制度を活かしたスムーズな導入
- 評価進捗をリアルタイムで把握
- クラウド型による低コスト運用
- 株式会社エドウイン /
- 株式会社グラファイトデザイン /
- 社会福祉法人 千種会
人財成長支援システムモノドンは、株式会社くじらシステム開発が提供するクラウド型の人事評価システムです。10年以上の運用実績を持ち、多様な業種で培ったノウハウをもとに、高い柔軟性を備えた人事考課環境を提供しています。既存システムからの乗り換えや、Excel・紙運用からの脱却を検討している企業にも対応し、企業ごとの要件に合わせたセミオーダー型の構築が可能です。
- 企業ごとに最適化できるセミオーダー型システム
- スキルの見える化による人材育成支援
- 組織目標と個人目標を連動管理
- 株式会社やさしい手 /
- 鈴鹿医療科学大学 /
- 三島食品株式会社
CBASE 360°は、クラウド型360度評価システムとして国内トップクラスの実績を誇ります。上司・同僚・部下からの多面的な評価を通じて、フ ィードバックから目標設定、行動改善、習慣化までを一貫して支援。回答者選定の簡易化やオリジナル設問設計が可能で、導入企業様ごとの課題にフィットする柔軟な運用ができます。評価結果はグラフやレポートでわかりやすく可視化され、自己と他者の認識ギャップを明確にします。 また、CBASE専任サポートチームが導入前の準備から実施、フィードバック後のフォローまで伴走する体制も特長です。そのため、7割以上の企業が「運用策定後も継続して活用できている」という高い効果継続率を実現しています。導入事例にはグロービスやNTTデータなど、大手企業の実績も多数。年間利用者は10万人超、リピート率95％以上と、その信頼性と成果を裏付けています。さらに、行動改善支援に特化したオプション「CBASE Action」を組み合わせることで、フィードバック結果を行動と習慣へ落とし込む仕組みを整備。評価するだけでは終わらない、組織の自律的成長を促す360度評価プラットフォームです。
- 誰でも使いやすい360度評価システム
- 導入から運用まで専任サポートが伴走
- 行動向上を後押しするオプション連携
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 /
- 株式会社ダイナム /
- ＳＭＢＣ日興証券株式会社
mitsucari 適性検査は、エンゲージメントサーベイを活用し、個人の特性と組織の状態を可視化できる適性検査ツールです。採用や配置、育成の場面で相互理解を深めることで、チームの最適化を支援します。現場の声をもとに職場環境や働きがいの改善にもつなげられ、直感的なUIとクラウド型の仕組みにより、導入から運用までスムーズに始められます。
- 科学的アプローチでミスマッチを防止
- 組織の状態を把握し改善につなげる
- 導入しやすく運用もシンプル
WiMS/SaaS人事考課システムは、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供するクラウド型の人事評価システムです。目標設定から評価、面談、フィードバックまでの一連の人事考課業務をクラウド上で一元管理でき、テレワークや在宅勤務環境にも対応しています。ジョブ型評価やコンピテンシー評価、MBO、OKRなど幅広 い評価制度に対応している点も特徴です。
- 多様な評価制度に対応した柔軟な運用
- ペーパーレス化による業務効率向上
- 人事データの分析と活用を支援
- 株式会社近鉄エクスプレス /
- 昭和電工マテリアル株式会社 /
- DAIKO XTECH株式会社
HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。目標管理や人事評価、人材情報管理などの人事業務をWeb上で一元化できる点が特徴です。社員情報の管理や申請ワークフロー、360度フィードバックなど幅広い機能を備えており、人事担当者の業務負担軽減と組織運営の効率化を支援します。社員自身による情報更新にも対応しているため、常に最新の人材データを管理できます。
- 目標管理と人事評価を効率化
- 柔軟な人材情報管理とセルフサービス機能
- 360度フィードバックを総合支援
- 株式会社ラクスHR テック /
- Chubb損害保険株式会社 /
- 株式会 社mediba seasorizeカンパニー
HRベース 適性 検査は、知的能力や性格特性、意欲、コミュニケーション力、価値観、思考スタイル、ストレス耐性までを多角的に把握できる適性検査サービスです。企業ごとの求める人材像に合わせて判定基準を設計でき、採用や昇進、研修など幅広い人事施策に活用可能。メンタル不調の顕在化リスクにも着目した分析により、離職や休職の防止を支援します。
- 自社基準で適合度を見極められる
- 価値観や思考傾向まで把握できる
- メンタルリスクを多角的に分析
SilkRoad Performanceは、人事評価や目標管理、360度評価、人材管理をクラウド上で一元化できる人事評価システムです。日本企業の評価制度に対応しており、タレントマネジメントやグローバル人材管理にも活用されています。PC・スマートフォン・タブレットに対応しているため、場所を問わず利用可能です。直感的に操作できるインターフェースを採用しており、従来のExcel運用からの移行もスムーズ。評価シートや承認ワークフロー、人材プロファイルなど多彩な機能を標準搭載し、柔軟なカスタマイズにも対応しています。
- 直感的に使える操作画面で評価業務を効率化
- 柔軟なワークフローで多様な評価制度に対応
- 人材育成につながる評価データ活用
- 日本航空株式会社 /
- 伊藤忠商事株式会社 /
- 株式会社クレディセゾン
HR Ringは、カケハシスカイソリューションズが提供するモチベーション管理システムです。毎日のパルスサーベイや定期アンケートを通じて、従業員のコンディションや心境の変化を可視化し、離職リスクの早期発見を支援します。従業員定着や組織改善に向けた独自ノウハウを活かし、社内コミュニケーションの活性化やエンゲージメント向上にも貢献。スマートフォンから手軽に回答できるため、現場への定着もしやすく、組織課題の把握から改善施策までをスムーズに進められる点が特徴です。
- 従業員の変化を早期に把握できる
- データを活用した効果的なフォローを実現
- 社内コミュニケーション活性化を支援
GooooNは、株式会社ビジネスネットコーポレーションが提供するクラウド型の人事評価システムです。使いやすさにこだわった設計で、本人・組織・会社の成長を支援します。これまで培ってきた人材管理のノウハウを活かし、人事評価業務の作業時間を約30％削減できる点が特徴です。目標管理や人事考課、自己申告・キャリアプラン、人材プロフィール照会など複数のプランを用意しており、自社の課題に合わせて柔軟に導入できます。年間を通じた目標共有や進捗確認に対応し、人材育成や組織活性化にも役立つシステムです。
- 年間を通じた目標共有で人材育成を支援
- 評価者の負担を軽減する使いやすい設計
- 人事部へ直接相談できる独自機能を搭載
評価ポイントは、株式会社シーグリーンが提供する人事評価システムです。社員のモチベーションや日々の行動を可視化し、ポイントによって成果や貢献を共有できる仕組みを備えています。社員同士で評価し合う文化づくりを支援し、エンゲージメント向上や組織活性化につなげられる点が特長です。低コストで導入しやすく、ITトレンドの人事評価システム部門で高い評価を獲得した実績もあります。
- 多くの企業で活用されている導入実績
- 外部評価でも高い支持を獲得
- モチベーション向上を重視した独自メソッド
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