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採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）
【2026年01月】採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）32サービスを徹底比較！価格、導入実績一覧付き
最新のATS（採用管理システム）32サービスを掲載しています。（2026年01月15日） 価格や無料・トライアルプランの有無、導入実績、特徴などを一覧で簡単に比較できます。
採用サイトの作成機能があるATS（採用管理システム）比較一覧
「採用できる」採用管理システム
ハーモス採用（HRMOS採用）は、ビズリーチ社が提供するクラウド採用管理システムで、候補者データの分析活用に優れた次世代ATS（採用管理システム）です。応募者情報の一元管理や選考プロセスの可視化・共有はもちろん、採用活動に関するデータを蓄積し、ダッシュボードで視覚的に分析できます。例えば求人ごとの応募数・進捗率、採用経路別の効果測定、面接官の評価傾向などを容易に把握でき、データドリブンな採用戦略の立案に役立ちます。直感的なUIで現場マネージャーや経営陣とも情報共有しやすく、面接官からの評価入力や合否決定の承認フローもオンラインでスムーズに行えます。求人票の作成・掲載から内定承諾まで一連の業務を効率化し、メール送信テンプレートや日程調整機能なども充実。人材データプラットフォーム「HRMOS」シリーズの一部として、他の人事領域システム（評価・人材データベース等）とも連携可能で、採用から人材活用まで一貫した人事データ活用を実現するサービスです。
- 選考ステータスが一目瞭然、選考中の辞退を減らす
- 求人媒体と連 動して応募者リストを作成・選考管理できる
- レポートの活用で採用コストも削減
- 株式会社東芝 /
- 株式会社クラレ /
- 株式会社NTTドコモ
採用一括かんりくんは、新卒・中途採用に対応したクラウド型採用管理システム（ATS）です。求人媒体やイベント経由の応募者情報を一元管理し、候補者ごとの選考状況を見える化します。面接日程調整や評価入力・共有をオンラインで行え、採用プロセスの自動化・効率化を実現。豊富なレポート機能で採用経路の効果分析や歩留ま り改善も容易です。ユーザー数やデータ量に関係なく定額で使えるコストパフォーマンスの良さとシンプルなUIで、550社以上の企業に導入されています。
- 低価格なのに高機能の高コストパフォーマンス
- 採用情報を一元化
- 初めてでも使いこなせる手厚いサポート体制
- 株式会社SBI証券 /
- BDO三優監査法人 /
- CROOZ SHOPLIST株式会社
sonar ATS by HRMOSとは、新卒・中途採用を横断して管理できる採用管理システム（ATS）です。応募者情報や選考状況を一元化することで、煩雑になりがちな採用業務を効率化し、候補者対応に注力できる環境を整えます。2,300社以上の導入実績を持ち、企業規模や業界を問わず活用されています。Airワーク 採用管理との連携により、リクナビやリクナビNEXTの応募者データを自動で取り込み可能。さらに、LINE公式アカウント、OfferBox、Googleカレンダー、SmartHR、Wantedly Open APIなど外部サービスとの連携にも対応し、採用業務のハブとして機能します。
- 採用フローを柔軟に設計・可視化
- 進捗把握と分析をスムーズに実現
- 定型業務を自動化し対応品質を向上
- 株式会社ジェーシービー /
- 株式会社NTTデータグループ /
- トヨタ自動車株式会社
i-web（アイウェブ）は、新卒採用を中心に多数の企業で導入されているクラウド型採用管理システム（ATS）です。エントリー受付から選考プロセス管理、内定までの一連の採用業務を効率化します。企業の採用ページやエントリーフォームの作成機能を備え、学生からのエントリー情報を一元管理。応募者ごとのエントリーシートや適性検査結果、面接評価などのデータを蓄積し、選考状況をリアルタイムに可視化します。説明会や面接の予約機能、メール一斉配信による案内送付、選考ステータスに応じた自動リマインドなど充実した機能により、人事担当者の手間を削減しつつ応募者へのタイムリーな対応が可能になります。さらに、内定者フォローや入社手続きサポート機能も備えており、母集団形成から入社までの新卒採用プロセスを総合的に支援するシステムです。
- 誰でも使いやすい操作性と画面設計
- リクナビ・キャリタス就活と自動連携
- 分析ツールや採用サイト制作ツールも標準搭載
- ソニーグループ株式会社 /
- 三井物産株式会社 /
- サントリーホール ディングス株式会社
トルーとは、応募者集客や採用業務の効率化に強みを持つATS（採用管理システム）です。求人ページ改善やGoogle・SNS広告による応募数増加、他媒体の応募者データ自動連携、CRMとの一元管理、面談日程調整の自動化など、採用担当者の負担を大幅に軽減。効果的なマーケティング支援で、応募率や内定 承諾率の向上にも寄与します。
- 採用マーケティングを強化し応募者集客力アップ
- 業務効率化＆専任サポートで負担軽減
- 応募者体験（CX）向上で内定承諾率UP
- 相鉄ホテル株式会社 /
- 株式会社八芳園ヒューマンリソースマネジメント /
- 医療法人社団 翔友会
PERSONA（ペルソナ）は、AIと豊富な採用ノウハウを活用し て採用活動を効率化・高度化する次世代型の採用管理システムです。新卒・中途問わず求人媒体や応募者データを一元管理し、書類選考や評価を自動化。採用の質向上と担当者の負担軽減を両立し、人事部門の生産性を高めます。
- 600媒体連携で幅広い採用チャネルを網羅
- 多様な分析機能で採用状況を可視化
- AIモデル活用のアセスメントで見極め強化
- 株式会社カチタス /
- 株式会社ビザスク /
- 株式会社 Branding Engineer
クラウドハウス採⽤とは、自社採用サイトの構築から応募者管理までを支援するクラウドATSです。IndeedやGoogle仕事検索等と自動連携し、求人情 報を最適化して自社採用ページへの流入を増加させます。トップページや求人詳細を業界最多級のデザインテンプレートから自由にカスタマイズ可能で、自社の魅力を発信できる採用サイトを簡単に作成。応募者情報は求人媒体（マイナビやタウンワーク等）から自動集約され、一元管理とセキュアなデータ管理（通信・保存の暗号化、ISO27001取得）を実現します。 さらに採用のプロフェッショナルチームが専任サポートとして運用を支援し、ノウハウ提供で採用担当者の負担軽減と採用力向上に寄与します。広告費や紹介料に頼らない「自社採用力」の強化を目的に、多くの企業で導入が進む採用管理プラットフォームです。
- SEOに強い自社採用サイトが手軽に構築
- 応募者情報の一元管理とセキュリティ対策が充実
- 採用プロチームによる個別サポート
- キヤノンITソリューションズ株式会社 /
- 株式会社サカイ引越センター /
- 株式会社ニューバランスジャパン
「Wantedly Hire」は、ビジネスSNS「Wantedly」と連動した採用管理システムで、企業と求職者のマッチングを加速させます。求人投稿やスカウト、応募者管理などを一括で行い、エンゲージメントの高い求人を通じて、共感を軸にした採用活動を推進。候補者とのコミュニケーションを活性化し、効率的かつ魅力的な採用プロセスを実現します。
- 繰り返し作業を半自動化し対応漏れを防ぐ
- 柔軟なカスタマイズで求人別フローを設定
- 精度の高いデータ分析で戦略的な採用へ
タレントパレットとは、多面評価の実施から集計、フィードバックまでを自動化し、相互称賛と育成を促進するタレントマネジメントシステムです。大手・中堅企業向けで売上シェアNo.1（※）を獲得しており、自社の運用に合わせた評価項目の設定や、匿名性を考慮した評価者抽出に対応しています。評価結果は自動でレポート化され、スキル情報や適性検査データと組み合わせて分析することで、組織や人材に関する課題を多角的に把握できます。※「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
- 人材データを軸にした一元的な人材管理・活用
- 評価制度に合わせて柔軟に設計できる評価運用
- クロス分析による人材・組織の可視化
- 三菱重工業株式会社 /
- ヤマト運輸株式会社 /
- コスモエネルギーホールディングス株式会社
ジョブカン採用管理は、ジョブカンシリーズの一部として提供されるATS（採用管理システム）で、求人票作成から応募者選考、面接調整、内定フォローまで一元管理できます。メールやLINE連携、Web面接ツールといった機能を備え、候補者とのコミュニケーションを効率化。レポート機能で採用チャネルごとの応募数や通過率を可視化し、採用ROIの最適化をサポート。ジョブカン勤怠管理やジョブカン労務管理と連動すれば、採用〜入社後手続きをスムーズに接続可能。低コストで使いやすく、中途や新卒・アルバイト採用など多彩な人事ニーズに対応します。
- 手間なく採用サイトを作成し求人媒体と連携可能
- 応募者情報を一元管理しコミュニケーション効率UP
- 選考状況を可視化しデータ化で改善を促進
- 株式会社グローバルキッズ /
- トラベレックスジャパン株式会社 /
- 株式会社アソシエ・インターナショナル
トレマッセCLOUDは、株式会社採用戦略研究所が提供する採用管理システムです。このシステムを使えば、人材募集から適性検査、雇用契約まで一 括で管理でき、人事業務の効率化が図れます。また、自社の採用サイトを簡単に作成でき、大手求人検索エンジンにも同時に掲載して多くの求職者にアピールできます。求職者を集めた後は、各種適性診断を通じてミスマッチを防ぎ、最適な人材を採用できます。さらに、雇用契約や通勤経路申請、機密保持契約書などの手続きも一つのシステムで完結します。採用管理機能も充実しており、応募状況や従業員管理も行えます。なお、採用サイト構築機能のみの導入も可能です。
- 企業の魅力を発信し採用ミスマッチを防ぐ
- 採用から定着までを最も効率よく行える
- 各種診断で活躍人材を見極められる
- 株式会社塩梅 /
- 株式会社ギフトホールディングス /
- 株式会社間口
JobSuite CAREER（ジョブスイート キャリア）は、中途採用に特化して設計された採用管理システムです。1,000社以上の導入実績から得られたノウハウを基に、中途採用業務に必要十分な機能を網羅しつつ、複雑さを排除して使いやすさを追求しています。初期設定は最低限の入力で完了し、選考プロセスの管理も直感的に行えるため、採用管理システムを初めて導入する企業でもスムーズに運用できます。エージェント管理や重複応募者の自動検出、ファイル管理、Web応募フォーム連携など実務的な機能を備え、安定した動作パフォーマンスと手厚いサポート体制により契約継続率95%以上を誇ります。
- 実績豊富な実務重視の機能
- 初めての導入でも楽々操作
- 万全のセキュリティ対策
ワガシャ de DOMO（わが社でドーモ）は、全国のアルバイト求人を一括管理できる採用支援システム（ATS）です。求人媒体や自社採用ページから応募された情報が自動で集約され、面接日程調整や合否連絡を一元管理。応募者ごとの進捗や評価を見える化し、複数の採用担当者で共有しやすい設計となっています。面接予約システムやWeb面接機能も搭載し、コロナ禍でも接触を最小限に抑えた採用活動が可能。応募者対応の抜け漏れや二重管理を防ぎつつ、採用スピードを上げて優秀な人材を取りこぼさない仕組みを提供します。
- 従来比5倍の応募効果を実現
- プロの求人作成・運用代行付きで効果を最大化
- 低定額3万3,000円で長期掲載
HITO-Link リクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジーが提供する、新卒・中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。採用プロセスの自動化により、業務負荷を軽減し、より質の高い採用活動に専念できます。応募者情報の自動取り込みや人材紹介会社との連携、採用進捗やKPIの把握など豊富な機能を搭載。初期設定はカスタマーサクセスチームが担当し、導入日から即時運用が可能です。操作方法についても手厚いサポートが用意されているため、初めて採用管理システムを導入する企業でも安心です。
- 採用オペレーションを一括で効率化
- 紹介・派遣会社との連携で内定までを短縮
- 採用課題を分析し、レポートで改善をサポート
HERP Hire（ハープハイヤー）は、スタートアップや成長企業で多く導入されているクラウド型採用管理プラットフォームです。候補者管理や選考進捗の見える化だけでなく、現場社員を巻き込んだリクルーティングを促進する機能が充実しています。候補者ごとの情報やコミュニケーション履歴を一元管理し、採用チーム全員がリアルタイムで共有可能です。SlackやChatworkなどビジネスチャットとの連携により、面接官への評価依頼や候補者対応のリマインドを自動通知し、社内でのスピーディーな連携を実現します。また、求人票作成から応募経路の集約、面接日程調整の自動化、内定承諾率を高めるためのタッチポイント管理など、採用プロセス全般を効率化する機能が揃っています。直感的なUIと徹底した候補者志向の設計により、採用担当者だけでなく現場社員も使いやすく、組織全体で質の高い採用活動を実現できるサービスです。
- 安心のサポート体制
- スクラム採用による社内一体型の採用をバックアップ
- 採用管理に必要な基本機能の充実
- BASE株式会社 /
- 株式会社日本経済新聞社 /
- 株式会社ミクシィ
Talentio（タレンティオ）は、採用管理システムで、WEB上で応募者情報を一元管理し、面接日程調整や評価入力、内定承諾状況まで可視化します。職種や選考ステージごとの状態を直感的に把握でき、重複応募や進捗抜け漏れを防止。メンバー間で応募者の評価を共有しやすく、意思決定をスピードアップ。適性検査やビデオ面接ツールとの連携もスムーズ。管理画面や通知機能がわかりやすく、ITベンチャーやスタートアップを中心に、シンプルかつコストを抑えたATSを求める企業から支持されています。
- 採用イベント運営をワンストップで実施
- 採用プロセスの自動化と分析で工数削減
- タレントプール機能で長期的に候補者を活かす
- チームラボ株式会社 /
- 株式会社アイスタイル /
- PayPay株式会社
ジョブオプ採用管理は、リクルートが提供する採用管理システムで、アルバイト・パート採用をはじめとした幅広い求人に対応します。自社の採用ホームページを簡単に作成し、複数の求人媒体からの応募者情報を一元管理できるため、応募者数の拡大と業務効率化を同時に実現します。媒体別の応募数・採用数などをグラフで可視化するレポート機能により、採用状況を一目で把握可能で、データはExcelに出力して詳細分析も行えます。また、Indeedとの連携機能（ジョブズiブースト）を搭載し、自社求人ページへの集客を強化できます。応募者情報を統一されたシステム上で管理することで、歩留まりの改善や採用率向上にも寄与し、面接日程の調整機能や部署ごとの閲覧権限設定など細かな機能も充実しています。採用に関する様々な課題をオールインワンで解決できるツールとして、多くの企業に導入されています。
- ジョブズiブースト機能
- 応募率や採用率をアップさせるシステム
- シンプルで見やすいレポート機能
- 株式会社リクルート
アクセスオンラインキャリア（AOLC）は、株式会社マイナビが提供する中途採用向けの採用管理システム（ATS）です。応募者情報の一元管理、選考進捗の可視化、面接日程調整など、採用業務を効率化する多彩な機能を備えています。特にマイナビ転職との連携により、応募者データの自動取り込みが可能で、複数の求人媒体や紹介会社からの応募者情報も一括で管理できます。また、面接官や現場担当者との情報共有がクラウド上でスムーズに行えるため、採用プロセス全体のスピードと精度が向上します。 導入実績は900社以上、年間800万件以上の応募者データを運用しており、信頼性の高いシステムとして多くの企業に支持されています。さらに、利用人数やデータ量に関わらず定額制の料金体系を採用しており、コストパフォーマンスにも優れています。採用業務の効率化と質の向上を目指す企業にとって、AOLCは強力なサポートツールとなるでしょう。
- 一括管理で採用をワンストップ化
- 中途採用の大量募集にも対応しやすい
- 900社以上の導入実績で信頼度が高い
- 三菱地所株式会社 /
- AGC株式会社 /
- 北陸電力株式会社
Zoho Recruitは、Zohoが提供するATS（採用管理）サービスで、求人作成から候補者管理、面接調整、オンボーディングまで一元化します。求職者DBや求人票を一括管理し、メールやSNS連携で候補者コミュニケーションを自動化。Zoho CRMとの連携で企業情報・取引データとも結び付き、紹介会社や派遣業の人材管理にも使いやすい設計。AIレコメンド機能により、募集要件に合った候補者を優先表示し、採用担当者のスクリーニング時間を削減。クラウドサービスでグローバル対応しており、多言語や複数通貨の環境でもスムーズに運用できるのが強みです。
- 検索やマッチングを強化する豊富な機能
- 柔軟なオファーレター作成とステータス管理
- 派遣会社向けの「Workerly」で派遣スケジュールを一 元管理
GoQ採用管理（ごくー採用管理）は、株式会社GoQSystem提供の採用管理システムです。自社の採用サイトを専門知識なしに構築でき、独自ドメイン取得も不要です。テンプレートを活用した直感的な操作で誰でも質の高い採用ページを作成可能で、採用ページの充実が企業ブランディング強化にもつながる点が特徴です。また、作成した求人情報をIndeedに自動掲載できるため、世界最大の求人検索エンジン経由で幅広い候補者にアプローチできます。さらに、応募者情報の管理から面接日程調整、内定通知書などの書類作成まで一元管理でき、低コストで採用業務を効率化できます。こうした利点から、すでに2万社以上に導入されるなど実績も豊富です。
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